ユニソルホールディングス

３【配当政策】当社は、2024年４月15日開催の取締役会において、株主還元方針の変更を決議し、財務資本戦略における株主還元強化策として、配当方針をDOE（株主資本配当率）に基づいた継続的な増配を基本とする内容に変更することといたしました。さらには、2025年２月14日発表の2024年12月期決算短信、「１.経営成績等の概況、（５）利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当」において、DOE3.5%以上としていた株主還元目標の達成時期を、次期中期経営計画期間内（2027年12月期～2029年12月期）から2025年12月期へ前倒しいたしました。また、DOEに基づく普通配当に加えて、利益水準や財務状況に応じた機動的な株主還元として、特別配当や自己株式取得などを追加的に実施してまいります。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、１株当たり101円の配当（うち中間配当30円）を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は126.5％となりました。内部留保資金の使途につきましては、2024年３月28日公表の「資本コストや株価を意識した経営の実現」における財務資本戦略のキャッシュアロケーション方針において、事業収入と現預金の活用に戦略的資金調達を加えた資本を成長投資、設備投資・システム投資、人財投資、社会貢献に有効活用し、株主還元についても機動的かつ積極的に実施していくとしております。当社は、「取締役会の決議により、毎年６月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日 配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年８月８日72830.00取締役会決議2026年３月27日1,72571.00定時株主総会決議（予定）

毎年12月31日時点の株主名簿に記載された、１単元（100株）以上保有の株主に対し、以下の基準により年１回下記のとおり贈呈いたします。 （１）優待品及び割当基準株数 100株以上200株未満・・・QUOカード500円分 （継続保有期間３年以上で1,000円分） 200株以上500株未満・・・QUOカード1,000円分 （継続保有期間３年以上で3,000円分） 500株以上・・・・・・・・QUOカード5,000円分 （継続保有期間３年以上で10,000円分） （２）贈呈時期 毎年３月を予定