日本駐車場開発

３ 【配当政策】当社では、2003年２月に株式を公開し上場して以来、永続的な利益成長を目指し、その成長に応じて株主に利益を還元することを旨とし、その上で経営基盤の強化及び中長期的な事業展開に備える内部留保と資本効率等を総合的に勘案したうえで、毎期の配当方針を決定することを基本方針としております。当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。当期の配当につきましては、上記方針に基づき、１株当たり9.00円の期末配当を2026年10月29日開催予定の定時株主総会で決議し実施する予定であります。内部留保資金につきましては、自己資本の充実を目的として一定の手元資金を確保するとともに、中期的に成長が見込める事業や高い投資効率、海外における駐車場事業の拡大等、グループ成長に効果的な投資に備えてまいりたいと考えております。当社は、「取締役会の決議により、毎年１月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当金(円)2026年10月29日2,805,0569.00定時株主総会決議（予定） また、当社は、株主還元の予見性を高め、中長期的に当社株式を保有いただける株主の拡大を図ることを目的として、2026年８月７日開催の取締役会において、2027年７月期から2029年７月期までの３年間を対象とする中期株主還元方針を導入することを決議いたしました。本方針のもと、当期の１株当たり年間配当金9.00円を起点として、2027年７月期は10.00円、2028年７月期は11.00円、2029年７月期は12.00円を年間配当金の最低水準といたします。なお、本方針は年間配当金の上限を定めるものではなく、業績、財務状況及び成長投資の進捗等を総合的に勘案し、自己株式取得を含む機動的な株主還元についても継続的に検討してまいります。したがって、次期については、１株当たり10.00円（当期比11.1％増）の配当を予定しております。

期末株主優待（電子＝電子チケット）７月31日現在の株主名義及び実質株主名簿に記載又は記録された500株以上1,000株未満を保有する株主様・日本スキー場開発が運営するスキー場のウインターシーズンリフト１日割引券 電子３枚・ゴンドラ往復乗車券割引券 電子３枚・当社グループ施設および那須地域の提携施設10％割引券 電子１枚 ７月31日現在の株主名義及び実質株主名簿に記載又は記録された1,000株以上を保有する株主様・時間貸し駐車場１日料金50％割引券（予約のみ） ・車両コーティング無料券（予約のみ） 電子１枚・日本スキー場開発が運営するスキー場のウインターシーズンリフト１日割引券 電子６枚・ゴンドラ往復乗車券割引券 電子６枚・日本スキー場開発が運営する温泉施設利用割引券 電子１枚・スパイシーレンタル割引券 電子３枚・TOWAピュアコテージ平日ご宿泊招待券（朝食付き、先着順） 電子１枚・TOWAピュアコテージ貸別荘宿泊50％割引券（朝食付き、先着順）電子２枚・当社グループ施設および那須地域の提携施設10％割引券 電子１枚・天城高原ゴルフコース１ラウンド無料券 電子１枚・プロ講師による個別指導４時間50％割引券（帰国子女受験/Personal Statementの作成サポート） 電子１枚 ※10,000株以上を保有する株主様はさらに以下の特典をご用意しております。・TOWAピュアコテージ築浅又はハイグレードな貸別荘への優先ご案内及び別荘 内覧ツアー 中間株主優待１月31日現在の株主名義及び実質株主名簿に記載又は記録された株主様を対象に優待の発行を予定しておりますが、対象株式数および優待内容は未定です。（参考情報）以下、2026年1月に発行した中間優待の内容（一部、抜粋）・TOWAピュアコテージ平日ご宿泊招待券（朝食付き、先着順） 電子１枚・日本スキー場開発㈱が運営するスキー場リフト及びアクティビティ割引券 電子３枚 紙３枚 2026年7月末基準日分の株主優待より、電子チケットへの完全移行となっております。