バローホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向30％を目処とし、累進配当を継続します。また、DOE2％を下限として安定的な株主還元を目指します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】資本コストや資本収益性を意識した経営の実現に向けて、成長投資のための内部留保とのバランスに配慮しつつ、持続的な利益成長を通じて株主還元を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、連結配当性向30％を目処に従来からの「累進配当」を継続いたします。また、単年度の業績の影響を受けにくい株主資本配当率（ＤＯＥ）を採用し、２％を下限として安定的な株主還元を目指しております。当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決議機関は、取締役会であります。当期末配当金につきましては、2026年５月13日開催の取締役会において、１株につき39円（前期同額）とし、支払日を2026年６月11日とすることを決議いたしました。これにより、中間配当金35円と合わせた年間配当金は74円（前期比６円増配）となります。内部留保につきましては、グループ事業拡大に向けた事業基盤強化のための投融資に有効活用いたします。なお、当社は中間配当をすることができる旨を定款に記載しております。(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年11月14日取締役会1,85135.002026年５月13日取締役会2,06339.00
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点の100株以上保有株主に対し、保有株式数と継続保有期間に応じた金額をLu Vitカードへチャージして贈呈します。保有期間が1年以上の株主は優待額が優遇されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満(1年未満) | 1,000円分 |
| 500株以上1,000株未満(1年未満) | 1,500円分 |
| 1,000株以上(1年未満) | 3,000円分 |
| 100株以上500株未満(1年以上) | 1,500円分 |
| 500株以上1,000株未満(1年以上) | 3,000円分 |
すべての条件を見る(ほか1件)
| 1,000株以上(1年以上) | 6,000円分 |
長期保有:1年以上
有価証券報告書の原文
株主優待制度として、毎年３月31日現在の最終の株主名簿に記載された100株以上の株主に対し、保有期間に応じて次のとおり、当社が発行するプリペイド式電子マネー「Lu Vit（ルビット）カード」に、保有株式数、継続保有期間に応じた金額をチャージした「ギフトカード」を贈呈いたします。（１年未満保有の株主） 100株以上500株未満の株主 ：1,000円 500株以上1,000株未満の株主 ：1,500円 1,000株以上の株主 ：3,000円（１年以上保有の株主） 100株以上500株未満の株主 ：1,500円 500株以上1,000株未満の株主 ：3,000円 1,000株以上の株主 ：6,000円
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。