東邦瓦斯

３ 【配当政策】当社は、経営基盤の強化と安定配当を利益配分に関する基本方針としている。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会である。 当社は、取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めている。当期の期末配当金については、業績等を総合的に勘案し、１株につき45円（中間配当金45円を加え通期で90円)を予定している。この結果、配当性向31.8％、純資産配当率2.4％となる予定。株主還元については、中期経営計画の計画期間（2025～2027年度）において、利益成長とともに累進的な増配を目指す。また、自己株式の取得を進め、2027年度末4,000億円を目安に自己資本の最適化を図る。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりである。期末配当に関する配当金の総額4,094百万 円及び１株当たり配当額45.0円については、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっている。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年10月28日取締役会決議4,23345.02026年６月25日定時株主総会決議(予定）4,09445.0 (注) 当社は、2026年４月１日付で普通株式１株につき４株の割合で株式分割を行っているが、上記の事項は、 当該株式分割前の株式数を基準としている。

株主優待制度の概要１ 対象株主毎年３月31日現在、当社株式を６か月以上継続して、１単元（100株）以上保有する株主２ 株主優待制度の内容保有株式数と保有期間に応じて「株主優待ポイント」を株主に進呈株主優待ポイントを利用して、優待品と交換 ＜株主優待ポイント表（１ポイント＝１円相当）＞株式分割前保有株式数 ６か月以上 ３年未満保有３年以上 ５年未満保有５年以上保有100株以上200株未満4,000ポイント6,000ポイント 8,000ポイント200株以上300株未満5,000ポイント7,500ポイント10,000ポイント300株以上400株未満6,000ポイント9,000ポイント12,000ポイント400株以上500株未満7,000ポイント10,500ポイント14,000ポイント500株以上8,000ポイント12,000ポイント16,000ポイント 株式分割後保有株式数 ６か月以上 ３年未満保有３年以上 ５年未満保有５年以上保有100株以上200株未満1,000ポイント1,500ポイント 2,000ポイント200株以上300株未満2,000ポイント3,000ポイント4,000ポイント300株以上400株未満3,000ポイント4,500ポイント6,000ポイント400株以上800株未満4,000ポイント6,000ポイント8,000ポイント800株以上1,200株未満5,000ポイント7,500ポイント10,000ポイント1,200株以上1,600株未満6,000ポイント9,000ポイント12,000ポイント1,600株以上2,000株未満7,000ポイント10,500ポイント14,000ポイント2,000株以上8,000ポイント12,000ポイント16,000ポイント ＜優待商品＞①「がすてきポイント」と交換（当社のガス又は電気を契約の株主に限る)②食品や雑貨と交換③社会貢献活動への寄付（緑の募金、日本赤十字社）