りそなホールディングス

３ 【配当政策】当社は、資本マネジメントの基本方針を「健全性を維持しつつ、成長投資や株主還元を拡充する」こととしております。2025年度の株主還元方針については、総還元性向50％程度を目指しつつ、安定的なペースでの増配を企図し、配当関連目標として、2029年度のDOE（純資産配当率）を３％程度と設定しました。2026年度以降は、総還元性向目標を50％以上として下限水準を明確化するとともに、2029年度のDOE目標を3.5％程度に引上げました。今後も、安定的かつ持続的な増配と、機動的な自己株式取得を組み合わせることで、還元のさらなる拡充を図っていきます。毎事業年度における配当の回数については、株主の皆さまへの利益還元の機会を充実させることを目的として、中間配当（毎年９月30日を基準日として行う剰余金の配当）を実施することにより、年２回の配当を実施する方針です。これらの配当の決定は、定款の規定に従い、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることとしております。2025年度の普通株式に対する配当につきましては、株主還元方針に基づき、普通株式１株当たり29円（中間配当金14.5円及び期末配当金14.5円）といたしました。内部留保資金につきましては、持続的な企業価値の最大化に向けて、戦略的に活用してまいります。なお、第25期の剰余金の配当は次のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年11月11日普通株式 33,107普通株式14.50取締役会決議 2026年５月12日普通株式 32,799普通株式14.50取締役会決議

（優待対象株主）毎年３月31日時点の株主名簿に記載された当社株式１単元（100株）以上を保有されている株主（優待内容）保有株式数に応じて、りそなグループ銀行（りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行。以下同じ。）の「クラブポイント」を進呈します。（保有株式100株ごとに、毎月５ポイント（ただし、最低20ポイント、上限200ポイント））株主優待や銀行お取引、残高によりたまったポイントはパートナー企業のポイントやマイルに交換することが可能で、お取引口座にポイントをキャッシュバック（現金還元）することもできます。また、お取引内容に応じて毎月決まるステータスの適用により、ＡＴＭ利用手数料無料など、様々な優遇が受けられます。※りそなグループ銀行のいずれかに、個人の普通預金口座が必要です。※「りそなクラブ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)、関西みらいクラブ(関西みらい銀行)、みなとクラブ（みなと銀行）」への申込みが必要です。