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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当性向50.0%以上を維持し、1株当たり100円を下限とする累進配当を実施します。安定的かつ継続的な利益還元を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の重要政策のひとつに位置付けており、連結業績や当社の資金状況などを総合的に勘案した上で、安定的かつ継続的な利益還元の実施を基本方針としております。具体的には、配当性向 50.0％以上を維持し、かつ1株当たり 100 .00円を下限とする累進配当を実施することとしております。当期の配当につきましては、これらの方針にもとづき、連結業績の推移や当社の資金状況などを総合的に勘案し、１株当たり前期比7.0円増となる104.0円といたします。これにより、配当性向は50.2％となります。また、次期の配当につきましては、配当性向 50.0％以上かつ累進配当を実施する基本方針にもとづき、１株当たり106.0円(連結配当性向50.0％)を予想しております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の強化や今後の事業拡大に必要な投資等に充当し、将来の業績向上を通じて株主の皆さまへの利益還元を図ってまいります。なお、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる旨を定款で定めておりますが、当事業年度の期末配当につきましては、株主総会の決議事項としております。 当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2026年６月24日定時株主総会決議（予定）1,272104
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年9月末時点で100株以上を1年以上継続保有する株主に対し、保有期間と株数に応じてQUOカードを贈呈します。保有期間は連続した株主名簿への記載回数で判定されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1年以上3年未満、100株以上300株未満 | QUOカード1,000円分 |
| 1年以上3年未満、300株以上 | QUOカード2,000円分 |
| 3年以上、100株以上300株未満 | QUOカード2,000円分 |
| 3年以上、300株以上 | QUOカード3,000円分 |
長期保有:1年以上（3月末および9月末の株主名簿に同一株主番号で3回以上連続して記載）
有価証券報告書の原文
毎年９月末日(基準日)現在の株主名簿に記載または記録された100株(１単元)以上保有の株主のうち、継続して１年以上保有する株主に対し、株式保有期間と保有株式数に応じて下記のとおりQUOカードを贈呈いたします。なお、株式保有期間の「１年以上３年未満」とは、毎年３月末および９月末日の当社株主名簿に同一株主番号で３回以上連続して100株(１単元)以上の保有が記載または記録されている場合とし、「３年以上」とは、同様に７回以上連続して100株(１単元)以上の保有が記載または記録されている場合といたします。 株式保有期間保有株式数優待内容１年以上３年未満100株以上300株未満QUOカード1,000円分300株以上QUOカード2,000円分３年以上100株以上300株未満QUOカード2,000円分300株以上QUOカード3,000円分
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。