三菱鉛筆
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的な収益を基盤とした累進配当の継続を基本方針としています。また、新たに連結配当性向40%を目指すことといたしました。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元として、安定的な収益を基盤とした累進配当を継続することを利益配分の基本方針としております。累進配当の継続に加えて、2025年7月31日に公表いたしました「配当方針の変更並びに中間配当の決定及び期末配当予想の修正に関するお知らせ」のとおり、数値目標として新たに連結配当性向40%を目指す事といたしました。なお、内部留保金につきましては、収益力及び競争力の強化並びに新市場・新規事業への取り組みを目的として、研究開発、設備投資、販売体制の強化に充てていく所存であります。剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を原則としており、当連結会計年度の配当につきましては、中間配当金として1株当たり26.0円の配当を実施しており、期末配当金につきましては、1株当たり26.0円とすることを予定しております。これにより年間配当金は52.0円(前連結会計年度から6.0円の増配)となり、当連結会計年度の配当性向(連結)は、45.5%となる予定であります。なお、中間配当及び期末配当金につきましては、2023年10月26日に公表いたしました「今後の特別配当の実施予定に関するお知らせ」のとおり、特別配当として合計2.0円を含んでおります。また、当連結会計年度は、財務状態や株価の推移等を勘案し、利益還元策のひとつとして1,000,000株の自己株式を取得いたしました。次期(2026年1月1日から2026年12月31日まで)につきましては、年間55円として、中間配当金27.5円、期末配当金27.5円を予定しております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年7月31日1,47326.00取締役会決議2026年3月26日1,47326.00定時株主総会(予定)
出典:有価証券報告書(2026年3月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約2025年と2026年の6月末時点で100株以上を1年以上継続保有する株主を対象に、LAMY文具セットを贈呈します。本優待は上記2回限りの実施となります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | LAMY文具セット |
長期保有:同一の株主番号が5回継続して記録されていること
有価証券報告書の原文
特別株主優待の実施(1)対象となる株主①2025年6月末日の当社株主名簿に記録された1単元(100株)以上かつ1年以上保有(※)の株主②2026年6月末日の当社株主名簿に記録された1単元(100株)以上かつ1年以上保有(※)の株主(※)優待品贈呈の対象となる株主様は、贈呈の基準日を6月30日として、各継続保有期間中のすべての基準日時点の株主名簿において、保有株式数の条件を満たし、かつ同一の株主番号が5回継続して記録されている株主様となります。①については2024年6月30日、2024年9月30日、2024年12月31日、2025年3月31日、2025年6月30日を株主名簿の記録確認の基準日としています。②については2025年6月30日、2025年9月30日、2025年12月31日、2026年3月31日、2026年6月30日を株主名簿の記録確認の基準日としています。 (2)株主優待の内容LAMY文具セット (3)その他本特別株主優待につきましては上記2回限りとなります。
出典:有価証券報告書(2026年3月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。