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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的かつ持続的な配当を実現するため、純資産配当率(DOE)目標を4%以上に変更しました。また、業績向上に応じた増配や機動的な自己株式取得も検討し、株主還元を積極的に行います。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、新規出店地域の拡大、既存店舗の改装・リニューアル、1,000店舗体制に向けた新工場の建設などの成長戦略の推進、不慮の事業リスクに備えるため、一定の内部留保を確保し、財務基盤を強化することを基本方針としております。 この基本方針のもと、2026年4月10日開催の取締役会において、安定的かつ持続的な配当を実現するため、従来の「配当性向目標40%」から「純資産配当率(DOE)目標4%以上」に変更いたしました。なお、業績向上に応じて増配や株式分割等の利益還元策を積極的に行っていく方針であります。また、投資余力、株価水準などを勘案して、機動的に自己株式取得も検討してまいります。 なお、当社は「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めることができる。」旨定款に定めております。配当回数につきましては、当面中間配当及び期末配当の年2回行う方針であります。 当期につきましては2025年11月6日に中間配当として1株当たり23円を実施しており、期末配当は29円とさせていただきました。 (注)当期の中間配当に関する取締役会決議日 2025年10月6日 1株当たり配当金額23円 配当総額828,076千円 当期の期末配当に関する取締役会決議日 2026年4月10日 1株当たり配当金額29円 配当総額1,044,087千円
出典:有価証券報告書(2026年7月13日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年2月末と8月末の株主に、保有株数に応じて株主ご優待券を贈呈します。優待券はおこめ券への変更も可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | 1,000円分の株主ご優待券(おこめ券1枚に変更可) |
| 500株以上1,000株未満 | 5,000円分の株主ご優待券(おこめ券3枚に変更可) |
| 1,000株以上 | 10,000円分の株主ご優待券(おこめ券5枚に変更可) |
長期保有:3年以上継続保有で、500株以上は1,000円分、1,000株以上は2,000円分の優待券を追加贈呈(2月末のみ)
有価証券報告書の原文
毎年2月末及び8月末の株主名簿及び実質株主名簿に記載された株主に対し、以下の基準により株主ご優待券をお送りします。なお、株主ご優待券はおこめ券への変更もできますが、所定の手続きが必要です。(2月末及び8月末)・所有株式数100株以上500株未満の株主に対し、一律1,000円分(500円券2枚)の株主ご優待券を贈呈します。(おこめ券に変更の場合はおこめ券1枚)・所有株式数500株以上1,000株未満の株主に対し、一律5,000円分(500円券10枚)の株主ご優待券を贈呈します。(同おこめ券3枚)・所有株式数1,000株以上の株主に対し、一律10,000円分(500円券20枚)の株主ご優待券を贈呈します。(同おこめ券5枚)(2月末) 長期保有優待として3年以上継続して保有の株主に対し株主ご優待券(またはおこめ券)を追加して贈呈します。・所有株式数500株以上1,000株未満の株主に対し1,000円分(500円券2枚)の株主ご優待券(同おこめ券1枚)を追加して贈呈します。・所有株式数1,000株以上の株主に対し2,000円分(500円券4枚)の株主ご優待券(同おこめ券2枚)を追加して贈呈します。
出典:有価証券報告書(2026年7月13日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。