ハークスレイホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的な配当の継続を基本とし、将来の成長投資と利益還元を両立させます。1株当たり当期純利益の伸長に合わせ、前年を下回らない増配を目指します。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社の配当方針は、安定的な配当を継続することを基本方針とし、将来に向けた成長投資に利益を配分するとともに、株主の皆さまへの利益還元重視の姿勢をより明確にするため、「1株当たり当期純利益」の伸長に合わせ、現金配当につきましては、前年を下回らない増配を目指してまいります。また、自己株式の取得は、資本水準や株式市場の動向及び「ROE(自己資本当期純利益率)」、「1株当たり当期純利益」の伸長等の効果を総合的に勘案し機動的に実施する方針といたします。また当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。当期の配当につきましては、すでに中間配当金として1株当たり 14円を実施しておりますので、当期末の利益配当金は、1株当たり28円を予定しております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。内部留保金の使途につきましては、将来の事業拡大と経営基盤、財務体質強化のために有効に活用し、企業競争力の強化に取り組んでまいります。当社は、「取締役会の決議により毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年11月12日取締役会決議259142026年6月22日定時株主総会決議(予定)25914
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点の株主に対し、保有株数に応じてQUOカードや楽天ポイントを贈呈します。保有数により内容が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300~600株未満 | QUOカード500円分 |
| 600~1,000株未満 | QUOカード500円分、楽天ポイント300ポイント |
| 1,000~2,000株未満 | QUOカード1,000円分、楽天ポイント500ポイント |
| 2,000株以上 | QUOカード2,000円分、楽天ポイント500ポイント |
有価証券報告書の原文
毎年3月の各末日の株主名簿に記載または記録された300~600株未満を保有する株主に対し、QUOカード500円分600~1,000株未満を保有する株主に対し、 QUOカード 500円分、楽天ポイント 300ポイント1,000~2,000株未満を保有する株主に対し、 QUOカード 1,000円分、楽天ポイント 500ポイント2,000株以上を保有する株主に対し、 QUOカード 2,000円分、楽天ポイント 500ポイント
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。