6675 · 3月決算

サクサ

みんなの目標利回り(平均)
5.5%
登録が20人未満のため通常の平均
業種電気機器
市場スタンダード
時価総額375億円2026年10月23日時点
登録者15人
中央50%の範囲5.0%〜6.0%
直近30日に目標へ到達6.7%1人(旧アプリ)
一度でも到達した人80%旧アプリ
権利確定月(推定)3月・9月

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配当方針

有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約

2026年度までは年間46円の配当と特別配当の実施を基本とします。新たな中期経営計画期間では、DOE4.0%または総還元性向100.0%のいずれか高い方を目標とします。

DOE(株主資本配当率)4%
総還元性向100%
配当の回数年2回
連続増配(実績)4期
非減配(実績)4期
有価証券報告書の原文

3 【配当政策】当企業グループは、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつとして位置づけるとともに、既存事業の経営基盤と収益力の強化を図りつつ、成長分野や新規事業に積極投資することにより企業価値の向上を実現することを基本方針としております。利益配分にあたっては、企業価値向上に必要な投資に備えるための内部留保を確保しながら、良好な財務体質の維持と適正な株主還元を図ってまいります。配当につきましては、2026年度の中期経営計画期間においては、1株当たり46円(中間配当22円、期末配当24円)の年間配当を行うことを基本方針とし、安定的かつ継続的な配当の実施を目指します。また、1株当たり46円の年間配当に加え、2028年度中間期までは特別配当として1株当たり79円(中間配当39円、期末配当40円)の特別配当を実施することを予定しております。また、新たな中期経営計画期間においては、安定的かつ継続的な配当を実施するために、DOE4.0%または総還元性向100.0%のいずれか高い方(ただし、総還元性向については、当期純利益から税金負担分を考慮した特別損益合計額控除後の額を基準とする。)とすることを予定しております。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、普通配当70円に特別配当120円を加え、1株当たり190円を、2026年6月25日開催予定の第23回定時株主総会で決議して実施する予定であります。なお、中間配当を含めました当期の年間配当金は、一株につき305円であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年11月13日取締役会決議6671152026年6月25日1,103190定時株主総会決議(予定)

出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。

株主優待

有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約

保有株式数に応じ、特設サイトで商品と交換できる株主優待ポイントを進呈します。長期保有特典も用意されています。

権利確定月3月
必要な株数200株以上
最低投資額(目安)400,600円
長期保有の条件あり
条件内容
200株~299株(分割前)3,000ポイント
300株~399株(分割前)5,000ポイント
400株~499株(分割前)7,000ポイント
500株~599株(分割前)/ 500株~599株(分割後)10,000~11,500ポイント(分割前)/ 2,000ポイント(分割後)
600株~699株(分割前)/ 600株~899株(分割後)14,000~16,100ポイント(分割前)/ 3,000ポイント(分割後)
すべての条件を見る(ほか6件)
700株~999株(分割前)/ 900株~999株(分割後)20,000~23,000ポイント(分割前)/ 5,000ポイント(分割後)
1,000株以上(分割前)/ 1,000株~1,499株(分割後)25,000~28,800ポイント(分割前)/ 7,000ポイント(分割後)
1,500株~1,799株(分割後)10,000~11,500ポイント
1,800株~1,999株(分割後)20,000~16,100ポイント
2,000株~2,999株(分割後)20,000~23,000ポイント
3,000株以上(分割後)25,000~28,800ポイント

長期保有:2025年以降、毎年3月末および9月末に500株(分割後1,500株)以上を継続保有し、同一株主番号で連続3回以上記載のある株主が対象です。

有価証券報告書の原文

当社株主名簿に「記載または記録」された株主様を対象に、株主様の保有株式数に応じ、株主優待ポイントを下記の『株主優待ポイント表』のとおり進呈いたします。なお、当社は、2026年4月1日を効力発生日として普通株式1株につき3株の割合をもって分割したため、2026年3月31日を基準日として実施する株主優待制度につきましては、株式分割前の所有株式数に応じ、株主優待を実施いたします。株主優待ポイントは、株主限定の特設ウェブサイト「サクサ・プレミアム優待倶楽部」において、掲載されている商品からお好みの商品と交換できます。『株主優待ポイント表』(1ポイント≒1円)(株式分割前)保有株式数進呈ポイント数初年度長期保有特典1年以上3年未満3年以上5年未満5年以上200 株~299 株3,000 ポイント3,000 ポイント3,000 ポイント3,000 ポイント300 株~399 株5,000 ポイント5,000 ポイント5,000 ポイント5,000 ポイント400 株~499 株7,000 ポイント7,000 ポイント7,000 ポイント7,000 ポイント500 株~599 株10,000 ポイント10,500 ポイント11,000 ポイント11,500 ポイント600 株~699 株14,000 ポイント14,700 ポイント15,400 ポイント16,100 ポイント700 株~999 株20,000 ポイント21,000 ポイント22,000 ポイント23,000 ポイント1,000 株以上25,000 ポイント26,300 ポイント27,500 ポイント28,800 ポイント (株式分割後)保有株式数進呈ポイント数初年度長期保有特典1年以上3年未満3年以上5年未満5年以上500 株~599 株2,000 ポイント2,000 ポイント2,000 ポイント2,000 ポイント600 株~899 株3,000 ポイント3,000 ポイント3,000 ポイント3,000 ポイント900 株~999 株5,000 ポイント5,000 ポイント5,000 ポイント5,000 ポイント1,000 株~1,499 株7,000 ポイント7,000 ポイント7,000 ポイント7,000 ポイント1,500 株~1,799 株10,000 ポイント10,500 ポイント11,000 ポイント11,500 ポイント1,800 株~1,999 株20,000 ポイント14,700 ポイント15,400 ポイント16,100 ポイント2,000 株~2,999 株20,000 ポイント21,000 ポイント22,000 ポイント23,000 ポイント3,000 株以上25,000 ポイント26,300 ポイント27,500 ポイント28,800 ポイント [繰越条件]3月末日の株主名簿を基準に同一株主番号で連続2回以上(3月末日、9月末日株主名簿)記載され、かつ200株(株式分割前。株式分割後については500株)以上継続保有されている場合のみ繰り越せます(最大1回まで)。3月末日の権利確定日までに売却やご本人様以外への名義変更および相続等により株主番号が変更された場合は、当該ポイントは失効となり、繰り越しはできませんので、十分にご留意ください。 [長期保有特典進呈条件]2025年以降、毎年3月末日および9月末日において当社株式を500株(株式分割前。株式分割後については1,500株)以上継続保有し、かつ株主名簿に同一株主番号で連続3回以上記載のある株主を長期保有の対象といたします。(継続年数に関しては、2025年3月末以前の保有年数はカウントいたしません。) (注) 当社の株主(実質株主を含む。以下同じ。)は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨を定款に定めております。 (1) 会社法第189条第2項各号に掲げる権利 (2) 会社法第166条第1項の規定による請求をする権利 (3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利

出典:有価証券報告書(2026年6月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。

みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。