エンバイオ・ホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約自然エネルギー事業の収益の約30％を配当原資とし、累進的配当を基本方針としています。また、配当と自己株式の取得を総合的に勘案した柔軟な還元を実施します。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、ストックビジネスである自然エネルギー事業の既設設備から得られる収益の約30％を当面の配当原資とすることで、累進的配当をすることを基本方針としております。資本効率の向上と株主還元の充実を重要な経営課題と位置付けており、市場環境や株価水準、財務状況等を踏まえ、配当と自己株式の取得を総合的に勘案した柔軟な還元を実施し、目標ROE15％に向けた資本コントロールを行ってまいります。内部留保金の使途につきましては、企業の体質強化及び今後の積極的な事業展開等に適切に活用してまいります。また、配当の回数については、年１回の期末配当を基本的な方針としております。 剰余金の配当の決定機関は、法令の別段に定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によっております。なお、当社は会社法第459条第１項に基づく剰余金の配当等を取締役会の決議により行う旨を定款に定めております。 上記の方針に基づき、2026年３月期の期末配当につきましては、１株当たり９円を継続することといたしました。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日基準日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2026年５月15日取締役会決議2026年３月31日739.00
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年9月末時点で700株以上保有の株主に、保有数に応じたポイントを贈呈します。ポイントは特設サイトで食品や家電等と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 700株～799株 | 3,000ポイント（1年以上継続保有で3,300ポイント） |
| 800株～899株 | 5,000ポイント（1年以上継続保有で5,500ポイント） |
| 900株～999株 | 10,000ポイント（1年以上継続保有で11,000ポイント） |
| 1,000株以上 | 20,000ポイント（1年以上継続保有で22,000ポイント） |
長期保有:1年以上継続保有
有価証券報告書の原文
毎年９月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された７単元（700株）以上保有の株主様を対象に、保有株式数に応じてポイントを贈呈いたします。１年以上継続して当社株式を保有されている株主様につきましては、長期保有特典として保有株式数に応じた追加ポイントを贈呈いたします。そのポイントを株主様限定の特設サイトにおいて、食品、電化製品、ギフト等に交換いただけます。保有株式数付与されるポイント(初年度)１年以上継続保有700株～799株3,000ポイント3,300ポイント800株～899株5,000ポイント5,500ポイント900株～999株10,000ポイント11,000ポイント1,000株以上20,000ポイント22,000ポイント
出典:有価証券報告書(2026年6月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。