ヨドコウ
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約2025年度および2026年度から2028年度の3年間は、年間配当金1株当たり40円以上を維持し、連結配当性向75%以上を目指します。業績に応じた安定的かつ継続的な利益還元を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は株主の皆様に対する利益還元を最重要課題の一つと認識し、その方策としては業績に応じた配当金のお支払いならびに自己株式取得等としております。業績に応じた配当金のお支払いは、安定的、継続的に実施することを基本方針とし、企業価値向上に向けた投資等に必要な資金需要、先行きの業績見通し、健全な財務体質維持等を勘案して実施いたします。なお、2025年度および2026年度～2028年度の３年間における配当方針につきましては年間配当金として１株当たり40円以上を維持したうえで、連結配当性向年間75％以上としております。剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回を基本としており、また決定機関については、会社法第459条第１項に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって配当を行うことができる旨を定款に定めております。2026年３月期の期末配当につきましては、１株当たり71円とし中間配当金の20円と合わせて、年間配当金を１株当たり91円といたします。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年11月５日2,92220取締役会決議2026年５月11日10,17071取締役会決議
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約3月末時点の株主にカタログギフトや迎賓館入館券を贈呈します。2026年3月末からは100株以上でQUOカードも進呈されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 2026年3月末よりQUOカード1,000円分 |
| 500株以上1,500株未満 | カタログギフト（3年未満2,000円相当、3年以上4,000円相当）および迎賓館入館券1枚 |
| 1,500株以上2,500株未満 | カタログギフト（3年未満3,000円相当、3年以上6,000円相当）および迎賓館入館券1枚 |
| 2,500株以上 | カタログギフト（3年未満4,000円相当、3年以上8,000円相当）および迎賓館入館券1枚 |
長期保有:3年以上
有価証券報告書の原文
３月31日現在の株主に対し、500株以上の株主にはカタログギフトを贈呈する。所有株式数保有期間および優待内容3年未満3年以上500株以上1,500株未満2,000円相当4,000円相当1,500株以上2,500株未満3,000円相当6,000円相当2,500株以上4,000円相当8,000円相当（定時株主総会後に送付するカタログからお選びいただき、商品は８月上旬から９月末にかけて順次発送予定）３月31日現在の株主に対し、500株以上の株主に重要文化財「ヨドコウ迎賓館」（兵庫県芦屋市）入館券を贈呈する。所有株式数保有期間および優待内容500株以上迎賓館入館券１枚１枚につき最大４名まで利用可（６月下旬に送付する「配当金計算書」に迎賓館入館券を同封）2026年３月31日現在の株主に対し、100株以上の株主には当社オリジナルQUOカードを贈呈する。所有株式数保有期間および優待内容100株以上QUOカード1,000円分（６月下旬に送付する「配当金計算書」にQUOカードを同封）
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。