大光
この銘柄の目標利回りを登録しませんか? 予想利回りが目標に届いたらお知らせします。 ログインして登録 · 会員登録(無料)
配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（DOE）3.0％以上を目安としています。継続的かつ安定的な配当を年2回実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつとして認識しており、中長期的な企業価値の増大が利益還元の最大の源泉になるものと考えております。配当政策につきましては、将来の企業価値の増大に向けた事業展開のための内部留保を図るとともに、当社の財務状況、収益動向及び配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率（ＤＯＥ）3.0％以上を目安として、継続的かつ安定的な配当を年２回行うことを基本的な方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本方針の下、前事業年度より１円増配の１株当たり15円の配当金（うち中間配当金７円50銭）を予定しております。 内部留保資金の使途につきましては、新店舗への投資、人材確保・育成投資、物流・販売拠点整備及び経営管理機構の強化等中長期的な企業価値の増大を図るための先行投資に投入していくこととしております。 配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当社は、「取締役会の決議によって、毎年11月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2025年12月22日108,1997.5取締役会決議2026年８月19日（予定）107,0747.5定時株主総会決議
出典:有価証券報告書(2026年8月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年5月末と11月末の株主に対し、保有株数に応じてQUOカードまたはアミカ商品券を贈呈します。選択制で、アミカ商品券の方が額面が高く設定されています。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 500株以上1,000株未満 | QUOカード1,000円分 又はアミカ商品券2,000円分 |
| 1,000株以上2,000株未満 | QUOカード2,000円分 又はアミカ商品券4,000円分 |
| 2,000株以上 | QUOカード3,000円分 又はアミカ商品券6,000円分 |
有価証券報告書の原文
毎年５月末日及び11月末日現在の当社株主名簿に記録されている株主に対し、ＱＵＯカード又はアミカ商品券を以下の基準で贈呈。① 500株以上1,000株未満保有の株主 ＱＵＯカード1,000円分 又はアミカ商品券2,000円分② 1,000株以上2,000株未満保有の株主 ＱＵＯカード2,000円分 又はアミカ商品券4,000円分③ 2,000株以上保有の株主 ＱＵＯカード3,000円分 又はアミカ商品券6,000円分
出典:有価証券報告書(2026年8月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。