ピックルスホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ持続的な配当を実現します。配当の維持または増配を行う累進配当を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ持続的な配当を実現するため、配当の維持又は増配を行う累進配当を基本方針としております。 剰余金の配当につきましては、年２回の配当を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会としています。 この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、１株につき29円（うち中間配当15円）を実施しております。なお、当事業年度の連結配当性向は26.2％となります。内部留保資金につきましては、製品開発・研究体制の強化及び設備投資等に充当してまいります。また、資本効率の向上及び機動的な資本政策の実施などを目的として自己株式の取得も適宜実施していきます。 当社は、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。（注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年９月30日18715取締役会決議2026年４月14日17514取締役会決議
出典:有価証券報告書(2026年5月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年2月末時点で100株以上保有する株主が対象です。保有株数に応じて商品詰め合わせや商品券、寄付から選択できるほか、200株以上でQUOカードも進呈されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上200株未満 | 当社グループの商品詰め合わせセット（1,500円相当）、商品券（2,000円相当）、寄付（1,500円）から1つ選択 |
| 200株以上 | 当社グループの商品詰め合わせセット（1,500円相当）、商品券（2,000円相当）、寄付（1,500円）から1つ選択、およびQUOカード（2,000円分） |
有価証券報告書の原文
株主優待制度（１）対象株主 毎年２月末日現在の株主名簿に記載又は記録された、当社株式100株（１単元）以上を保有する株主様を対象といたします。（２）優待内容 保有されている株式数に応じて次のとおり進呈いたします。①100株以上200株未満・当社グループの商品詰め合わせセット（1,500円相当）や、商品券（2,000円相当）、寄付（1,500円）のなかから１つを選択②200株以上・当社グループの商品詰め合わせセット（1,500円相当）や、商品券（2,000円相当）、寄付（1,500円）のなかから１つを選択・ＱＵＯカード（2,000円分）
出典:有価証券報告書(2026年5月27日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。