宝ホールディングス

３【配当政策】 当社は、「宝グループ中期経営計画2025」において、健全な財務体質の維持をベースとして、成長・強化領域への投資を加速するためにグローバルなキャッシュマネジメントを強化するとともに、資産の効率性の向上や、政策保有株式の売却等によりキャッシュ・フローを創出することを財務方針として掲げており、この方針に基づき、利益水準に応じた適切な株主還元（配当性向35％を目途）を実施していくこととしておりました。 また、当社は、年１回の期末配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度（第115期）の配当につきましては、上記の株主還元方針に基づき、2026年６月26日開催予定の定時株主総会にて、普通配当29円に創立100周年記念配当２円を加えて、１株当たり31円の配当を決議する予定であります。この結果、連結での配当性向は51.2％を予定しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2026年６月26日5,97931.0定時株主総会決議（予定） なお、当社は、「宝グループ中期経営計画2030」において、これまでの成長・強化領域への投資効果の獲得により営業キャッシュ・フロー創出力を強化し、既存事業の効率性や新規事業創出に向けた投資を実行するとともに、有利子負債の活用と政策保有株式・ノンコア不動産売却を原資とした株主還元策により資本コストを低減することを財務方針として掲げております。株主還元につきましては、累進配当を導入し、５年累計で総還元性向50％を基本方針といたします。自己株式取得は、成長投資とのバランスを勘案して機動的に実施いたします。 内部留保した資金につきましては、グループ各社の経営基盤の強化と事業収益力の向上のための財務体質の維持ならびに既存事業の効率性や新規事業創出に向けた投資を実行し、グループ全体の企業価値の向上に努めてまいります。

株主優待制度（2026年３月末日を基準日とする株主優待より制度変更を行っており、下記は当該変更後の制度内容であります。）基準日継続保有期間保有株式数優待内容３月末日１年未満100株以上1,000株未満－（※３）1,000株以上１年以上３年未満（※１）100株以上1,000株未満1,000円相当の優待品または社会貢献活動への寄付1,000株以上3,000円相当の優待品または社会貢献活動への寄付３年以上（※２）100株以上1,000株未満1,300円相当の優待品または社会貢献活動への寄付1,000株以上4,000円相当の優待品または社会貢献活動への寄付 （※１）「継続保有期間１年以上」とは、３月末日、６月末日、９月末日、12月末日の当社株主名簿に、基準日（３月末日）分から遡って同一の株主番号で５回以上連続して100株以上記録されていることを指します。（※２）「継続保有期間３年以上」とは、３月末日、６月末日、９月末日、12月末日の当社株主名簿に、基準日（３月末日）分から遡って同一の株主番号で13回以上連続して100株以上記録されていることを指します。（※３）「継続保有期間１年未満」であっても、2026年３月末日を基準日とする株主優待（制度変更後初回）に限り、経過措置として、2025年９月末日・12月末日、2026年３月末日の当社株主名簿に、同一の株主番号で100株以上記録されている場合（継続保有期間６ヶ月以上の場合）には、「１年以上３年未満」の株主優待の対象者とさせていただきました。