カルビー
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約総還元性向50%以上およびDOE4%を目途に、安定的な増配を目指します。連結業績や財務状況を総合的に勘案し、年1回の期末配当を実施する方針です。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題のひとつとして認識しております。当期の期末配当金につきましては、当期を最終年度とする2024年3月期〜2026年3月期の成長戦略「Change 2025」で掲げたキャッシュアロケーションおよび、総還元性向50%以上、DOE4%を目途に安定的な増配を目指すという還元方針に基づき、連結業績や財務状況等を総合的に勘案し、2026年3月期の配当金(期末)につきましては、1株当たり8円増配の66円を予定しております。当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めておりますが、年間業績等を見極めた上で、年1回の配当としております。なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当につきましては株主総会、中間配当につきましては取締役会であります。 (注)基準日が第77期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2026年6月24日定時株主総会(予定)8,03766
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末日時点で100株以上を保有する株主に対し、保有数と継続保有期間に応じて当社グループ製品を進呈します。6ヶ月以上の継続保有が条件となります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | 1,500円相当の当社グループ製品 |
| 500株以上 | 5,000円相当の当社グループ製品 |
長期保有:毎年3月末日および9月末日の株主名簿に、同一株主番号で連続して2回以上記載または記録されていること。
有価証券報告書の原文
株主優待制度を導入しております。<株主優待制度導入の目的> 当社は株主のみなさまの当社事業への日頃のご支援に感謝するとともに、当社グループの企業理念や事業活動に対する理解をより一層深め、より多くの株主のみなさまに、中長期的に当社株式を保有していただくことを目的に株主優待制度を導入しました。<株主優待の内容> 基準日(毎年3月末日)の当社株主名簿に記載または記録された、当社普通株式を 100 株以上保有する株主様に対し、保有株式数及び継続保有期間に応じて、金額相当分の当社グループ製品を進呈いたします。 100株以上500株未満を6ヵ月以上継続保有(※1) 1,500円相当 500株以上を6ヵ月以上継続保有(※2) 5,000円相当 ※1「6ヵ月以上継続保有」とは、毎年3月末日および9月末日における当社株主名簿に、基準日か ら遡って、当社株式1単元(100株)以上を同一株主番号で連続して2回以上記載または記録 されていることを指します。※2「6ヵ月以上継続保有」とは、毎年3月末日および9月末日における当社株主名簿に、基準日か ら遡って、当社株式5単元(500株)以上を同一株主番号で連続して2回以上記載または記録 されていることを指します。
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。