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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約中期経営計画期間中において、DOE4%以上および配当性向30%から40%程度を目標としています。また、自己株式の取得を機動的に実施し、株主還元に努めます。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は収益力の向上を図りながら、健全な財務体質を維持していくことが企業価値の拡大に繋がると考えております。利益配分の基本方針につきましては、経営の最重要課題と位置づけ、株主の皆様へ安定的な配当を行う姿勢をより明確にするために、現行の中期経営計画(2024年度~2026年度)期間中において、DOE(株主資本配当率)4%以上を目標とすること、配当性向を30%から40%程度とすることを総合的に勘案し決定いたします。 また、キャッシュ・フロー、資本効率等を総合的に勘案しながら、自己株式の取得を機動的に実施し、株主還元を行ってまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の配当につきましては、1株につき65円の配当(うち中間配当20円、期末配当45円)を実施する予定であります。この結果、当事業年度の配当性向(連結)は55.6%となります。 内部留保資金につきましては、財務体質の健全化と強化に配慮しながら、既存事業の強化と将来の成長に向けた投資に充当していきたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年10月31日取締役会決議954202026年6月25日株主総会決議(予定)2,07145
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点で200株以上保有する株主に、JCBギフトカードを贈呈します。保有株数や継続保有期間に応じて金額が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上 | 1,000円分のJCBギフトカード |
| 500株以上 | 2,000円分のJCBギフトカード(2年以上保有で3,000円分) |
| 1,000株以上 | 3,000円分のJCBギフトカード(2年以上保有で4,000円分) |
長期保有:2年以上継続保有の場合、500株以上および1,000株以上の区分で各1,000円分を追加
有価証券報告書の原文
1 株主優待の内容 JCBギフトカードの贈呈2 対象者及び贈呈基準毎年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式2単元(200株)以上保有する株主 (1)200株以上 1,000円分 (2)500株以上 2,000円分 (3)1,000株以上 3,000円分(注)1 2年以上継続保有の場合、500株以上及び1,000株以上には各々1,000円分を追加2 優得商品の受け取りに代えて、社会貢献団体への寄付選択も可能3 贈呈時期 毎年6月下旬以降、現品を発送
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。