新日本空調
この銘柄の目標利回りを登録しませんか? 予想利回りが目標に届いたらお知らせします。 ログインして登録 · 会員登録(無料)
配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約株主資本配当率（DOE）の下限を5%と定めています。また、2030年3月期までの期間は累進配当を実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益の還元を重要な経営課題の一つと位置付けており、安定的に株主の皆様に還元するため、株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率（DOE）の下限を５％としております。また、長期経営方針となる10年ビジョン「SNK Vision 2030」期間中の成長目標をお約束するため、2030年３月期までの期間を累進配当とすることといたしております。当事業年度の剰余金の配当については、当基本方針により、期末配当は１株当たり70円を2026年６月26日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。これにより、当事業年度の年間配当金は、中間配当金40円と合わせ110円となり、株主資本配当率（DOE）は8.0％となる予定であります。また、当社は会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当および期末配当の年２回行うこととしております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年11月13日取締役会決議1,817402026年６月26日定時株主総会決議(予定)3,18170
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約3月末の300株以上保有で3,000円相当のカタログギフトが贈呈されます。また、9月末時点で300株以上を2年以上継続保有する株主には、2,000円分のQUOカードが贈呈されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300株以上 | 3月末：カタログギフト3,000円相当 |
| 300株以上（2年以上継続保有） | 9月末：QUOカード2,000円分 |
長期保有:9月末時点で300株以上を2年以上継続保有
有価証券報告書の原文
当社は株主優待制度および長期保有優待制度を導入しております。 株主優待制度(1) 対象となる株主様 毎年３月31日現在の株主名簿に記録された300株以上の株式を保有する株主様(2) 優待品 カタログギフト3,000円相当 長期保有優待制度(1) 対象となる株主様 毎年９月30日現在の株主名簿に記録された300株以上の株式を保有する株主様の うち、２年以上継続して保有している株主様(2) 優待品 「kids smile 笑顔でつなぐ未来基金」QUOカード2,000円分
出典:有価証券報告書(2026年6月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。