戸田建設
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約DOE3.5%以上を目標とし、総還元性向70%程度を目安に利益還元を行います。業績や経営環境を勘案し、継続的な安定配当と成長投資のバランスを図ります。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】利益配分については、株主の皆様への継続的な安定配当の実施と、競争力及び財務体質の強化に不可欠な内部留保の確保を勘案の上、業績及び経営環境に応じた利益還元を行うことを基本方針としております。内部保留金の使途については、財務の健全性を維持しつつ、持続的な成長や企業価値向上に資する投資等に活用します。また、2025年５月15日公表の「ＴＯＤＡグループ『中期経営計画2027』の策定について」において、株主・投資家の皆様との対話、当社グループの業績・財政状況、今後の経営環境等を勘案した上で、DOE（純資産配当率）3.5％以上、ただし総還元性向70％程度としております。当期（2026年３月期）の配当については、上記の方針を踏まえ、１株当たり38円の配当を行うことを2026年６月26日開催の定時株主総会で決議する予定であります。これにより、中間配当金を加えた当期の配当金は、１株につき58円となる予定であります。当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めており、毎事業年度における配当は期末と中間の２回行うこととしております。これらの配当の決定機関は、期末は株主総会、中間は取締役会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円） 2025年11月13日 取締役会決議6,07620.002026年６月26日定時株主総会決議（予定）11,38738.00
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年3月末時点で1,000株以上保有の株主を対象に、選べる優待商品を提供しています。ジャムやカレー、コーヒーなど8種類の中から希望の商品を1つ選択可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株以上 | A〜Hの8種類から選べる優待商品（ジャム、カレー、缶詰、コーヒー、茶漬け、プリン、スープ、デリセット） |
有価証券報告書の原文
株主優待制度１) 対象となる株主毎年３月末日時点の株主名簿に記録された1,000株以上保有の株主２) 優待内容 優待商品 下記A～Hのうちご希望の商品を１つお選びいただけます。 A．季節のプレミアムジャム（２本セット） ［瀬戸内ジャムズガーデン］ B．周防大島みかんカレー（２食セット） ［マリッサリゾート サザンセト周防大島］ C．丹後・海の幸三昧（３缶セット） ［竹中罐詰］ D．京珈琲ドリップコーヒーセット ［小川珈琲］ E．切り身だし茶漬け（４食セット） ［日高本店］ F．たまご村プリン（８個入り） ［秋川牧園］ G．野菜34種＆米こうじ入りスープ（３個セット） ［Maazel Maazel］ H．SETOUCHI HAWAII DELI（２個セット） ［しまうま商店］
出典:有価証券報告書(2026年6月22日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。