静岡ガス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約累進的配当を基本とし、配当性向3割を目標水準として継続的な株主還元の充実を図ります。業績やDOEなどを総合的に勘案し、安定的な配当を実施する方針です。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、長期的に企業価値を最大化するため、将来の成長に向けた投資と財務体質強化のための内部留保を行いつつ、累進的配当を基本としながら、業績ならびに株主資本利益率(ROE)と配当性向を乗じた株主資本配当率(DOE)などを総合的に勘案し、継続的な株主還元の充実を図ってまいります。なお、配当性向に関しては、３割を目標水準といたします。配当の回数は中間、期末の年２回を基本方針とし、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会と定めております。また、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年８月６日取締役会1,54420.52026年３月26日定時株主総会（予定）1,69522.5
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月末時点で300株以上保有の株主に、保有数と期間に応じたポイントを進呈します。ポイントは特産品や自社ポイントへの交換、寄付に利用可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300株以上1,000株未満 | 3年未満1,000ポイント、3年以上1,500ポイント |
| 1,000株以上2,000株未満 | 3年未満5,000ポイント、3年以上7,000ポイント |
| 2,000株以上3,000株未満 | 3年未満8,000ポイント、3年以上10,000ポイント |
| 3,000株以上 | 3年未満10,000ポイント、3年以上15,000ポイント |
長期保有:毎年12月末および6月末の株主名簿に、同一株主番号で連続7回以上保有
有価証券報告書の原文
株主優待制度１．対象株主 毎年12月31日現在の株主名簿に記録された３単元(300株)以上保有の株主２．優待内容 保有株式数と保有期間に応じて株主優待ポイントを進呈。株主優待ポイントは、静岡県の特産品や名産品、当社ポイントサービス「エネリアmottoポイント」との交換や、公益法人等への寄付も可能。保有株式数保有期間３年未満３年以上※300株以上1,000株未満1,000ポイント1,500ポイント1,000株以上2,000株未満5,000ポイント7,000ポイント2,000株以上3,000株未満8,000ポイント10,000ポイント3,000株以上10,000ポイント15,000ポイント ※毎年12月末日および６月末日の株主名簿に、同一株主番号で連続７回以上保有の株主として記載された場合は、上記表の保有期間３年以上部分に応じた優待ポイントを進呈。
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。