コーア商事ホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の成長と内部留保の充実を勘案しつつ、原則として毎年増配することを基本方針としています。配当は年1回の期末配当を基本としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけており、将来にわたる企業成長と経営環境の変化に対応するために必要な内部留保の充実を勘案しつつ、原則として、毎年増配することを基本方針としております。また配当につきましては、年１回期末配当にて剰余金の配当を行うことを基本方針としております。今後も成長が見込まれる事業分野に経営資源を投入することにより、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値・株主価値の向上に努めてまいります。これらの方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、１株につき18円の配当を実施する予定としております。 当社は定款の定めにより、会社法第459条第１項に定める事項については、株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定めることができるとしておりますが、剰余金の処分は株主総会の決議によることとしております。また、剰余金の配当の基準日として期末配当の基準日（６月30日）及び中間配当の基準日（12月31日）の年２回のほか基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額（千円）1株当たり配当額（円）2026年９月25日定時株主総会決議（予定）758,13318.00
出典:有価証券報告書(2026年9月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年6月末時点で200株以上保有の株主に、金券・カード類を贈呈します。保有期間に応じて金額が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上（1年未満） | 金券・カード類（1,000円相当） |
| 200株以上（1年以上） | 金券・カード類（2,000円相当） |
長期保有:同じ株主番号で6月末及び12月末時点の株主名簿に、3回以上連続で記載又は記録されていること
有価証券報告書の原文
株主優待制度（１）対象株主毎年６月30日の最終の株主名簿に記録された２単元（200株）以上保有の株主（２）優待券継続保有期間１年未満：金券・カード類（1,000円相当）継続保有期間１年以上：金券・カード類（2,000円相当）※継続保有期間１年以上とは、それぞれ、同じ株主番号で６月末及び12月末時点の当社株主名簿に、３回以上連続で記載又は記録されていることとします。（３）贈呈時期毎年９月定時株主総会終了後
出典:有価証券報告書(2026年9月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。