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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約累進的配当政策を堅持し、減配を行わず配当維持または増配を継続します。中長期的な利益成長を通じ、株主還元の充実を目指します。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】[利益配分に関する基本方針] 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと位置付けております。将来の事業成長に向けた内部留保の充実、財務の健全性及び配当性向等を総合的に勘案し、継続的な企業成長に即した安定的な利益還元を行うことを基本方針としております。この方針に基づき、第2次中期経営計画(2017年12月期~2019年12月期)より「累進的配当政策」(前年度の1株当たり配当額を下限とし、減配を行わず、配当維持もしくは増配とする)を導入し、安定的な配当を継続しております。今後におきましても、本方針を堅持し、中長期的な利益成長を通じた株主還元の充実を目指してまいります。 [当期及び次期の配当] 当連結会計年度の配当につきましては、上記方針に基づき、直近の配当予想の通り1株当たり年間配当48円(期末配当)を予定しております。 翌連結会計年度(2027年3月期)の配当につきましては、累進的配当政策を堅持するとともに、業績の伸長に伴う還元として、当連結会計年度の配当実績から5円増配し、1株当たり年間配当53円(期末配当)とする予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2026年6月24日定時株主総会決議(予定)4,67048.00(注)配当金の総額には、役員向け株式給付信託が所有する当社株式に対する配当金43百万円及び株式給付型ESOP信託が所有する当社株式に対する配当金24百万円が含まれております。
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年9月末時点で1,000株以上を1年以上継続保有する株主に対し、保有株数と継続保有期間に応じてクオカードを年1回贈呈します。継続保有期間は同一の株主番号で連続5回以上の記載が必要です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株以上5,000株未満 | 1年以上2年未満:クオカード1,000円分、2年以上:クオカード3,000円分 |
| 5,000株以上10,000株未満 | 1年以上2年未満:クオカード2,000円分、2年以上:クオカード5,000円分 |
| 10,000株以上 | 1年以上2年未満:クオカード3,000円分、2年以上:クオカード10,000円分 |
長期保有:毎年12月31日、3月31日、6月30日及び9月30日の株主名簿に同一の株主番号で連続して5回以上記載又は記録されていること
有価証券報告書の原文
株主優待制度1.対象株主 毎年9月30日を基準とし、10単元(1,000株)以上を1年以上継続保有されている株主様を対象といたします。なお、1年以上継続保有とは、基準日(9月30日)の株主名簿に記載され、毎年12月31日、3月31日、6月30日及び9月30日の株主名簿に同一の株主番号で連続して5回以上記載又は記録されていることといたします。 2.優待内容以下の区分により、クオカードを年1回贈呈いたします。保有株式数継続保有期間1年以上2年未満2年以上1,000株以上5,000株未満クオカード1,000円分クオカード3,000円分5,000株以上10,000株未満クオカード2,000円分クオカード5,000円分10,000株以上クオカード3,000円分クオカード10,000円分
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。