京葉銀行

３ 【配当政策】当行は、銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。剰余金の配当につきましては、中間配当と期末配当の年２回行うことを基本的な方針とし、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会を決定機関としております。また、当行は会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議により９月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。剰余金の配当をする場合には、会社法第445条第４項(資本金の額及び準備金の額)の規定にかかわらず、当該剰余金の配当により減少する剰余金の額に５分の１を乗じて得た額を資本準備金又は利益準備金として計上することとされております。ただし、銀行法施行規則第17条の７の４の規定により、剰余金の配当をする日における資本準備金、利益準備金の総額が当該日における資本金の額以上であるため、当事業年度における当該剰余金の配当に係る利益準備金は計上しておりません。内部留保資金につきましては、お客さまへのサービス向上のための設備投資を行うとともに、経営基盤の拡充や経営体質の強化のため有効に活用してまいります。 なお、第120期の剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,792百万円及び１株当たり配当額23円については、2026年６月24日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2025年11月10日取締役会決議2,32519.02026年６月24日定時株主総会決議(予定)2,79223.0 なお、2026年５月12日開催の取締役会において、以下のとおり、株主還元方針を変更し、2027年３月期より適用することを決議いたしました。変更前銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。株主還元については、安定配当を基本としつつ総還元性向を40％程度とすることとしております。変更後銀行業としての公共性に鑑み、お客さまや地域社会からの信頼にお応えするため、健全経営と内部留保の充実に努めますとともに、ステークホルダーへの適切な配分を行うことを利益配分の基本方針としております。株主還元については、安定配当を基本としつつ配当性向を40％以上とすることといたします。また自己株式取得は、資本効率や市場動向、中長期的な成長に向けた投資機会等を踏まえ機動的に実施いたします。

１．ギフトカードの贈呈(年１回)＜対象となる株主さま＞３月31日において１年以上継続して500株以上保有されている株主さま(注) １年以上継続とは、３月31日及び９月30日の株主名簿に連続３回以上、同一株主番号にて記載されていることを指します。＜株主優待制度の内容＞500株以上2,500株未満2,500株以上5,000株未満5,000株以上1,000円相当3,000円相当5,000円相当 ２．選べる株主優待(年２回)「金利優遇コース」または「宝くじコース」よりお選びいただけます。(1) 金利優遇コース＜対象となる株主さま＞基準日(３月31日または９月30日)において500株以上保有されている株主さま＜株主優待制度の内容＞500株以上5,000株未満5,000株以上スーパー定期店頭表示金利+年0.2％１回あたり100万円以内スーパー定期店頭表示金利+年0.2％１回あたり200万円以内 (2) 宝くじコース＜対象となる株主さま＞基準日(３月31日または９月30日)において500株以上保有されている個人の株主さま＜株主優待制度の内容＞500株以上5,000株未満5,000株以上１回あたり宝くじ５枚１回あたり宝くじ10枚 (注) お申し込み時にスーパー総合口座に100万円以上の定期預金残高(宝くじ付き定期預金残高を除く)があることを条件としております。