ルックホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約株主還元を最重要政策とし、配当性向30%以上および調整後DOE2.0%を下限とする方針を掲げています。中間と期末の年2回の配当を基本としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主への利益還元を経営の最重要政策のひとつであると認識し、健全な財務基盤の維持、積極的な事業展開に備える内部留保の充実を図りつつ、収益状況を勘案しながら利益配分を実施することを基本方針としております。当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。2024年よりスタートした「中期経営計画（2024年～2028年）」では、この基本方針のもと新たな資本政策の一環として株主還元の強化を掲げており、配当性向30％以上、配当額の下限は調整後DOE*2.0％という基準を設定いたしました。当事業年度(2025年12月期)の配当につきましては、上記の配当政策に基づき、普通配当１株当たり100円とさせていただくことを決定いたしました。この結果、当期の連結ベースの配当性向は52.7％となりました。内部留保資金につきましては、将来の事業展開のためなどに有効投資してまいりたいと考えております。当社は、取締役会の決議により、毎年６月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たり配当額(円)2026年３月27日定時株主総会決議778100.00 （注）配当金の総額には、ルックホールディングス従業員持株会専用信託口に対する配当金５百万円および株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）に対する配当金24百万円が含まれております。 *調整後DOE：支払配当÷前期末調整後自己資本（為替換算調整等の一過性変動要素を除外した自己資本）
出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月31日現在の株主に対し、保有株数と継続保有期間に応じてオンラインショップ等で利用可能な商品券を贈呈します。金額は4,000円から10,000円です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上400株未満（3年未満） | 4,000円分の株主優待商品券 |
| 100株以上400株未満（3年以上） | 5,000円分の株主優待商品券 |
| 400株以上（3年未満） | 8,000円分の株主優待商品券 |
| 400株以上（3年以上） | 10,000円分の株主優待商品券 |
長期保有:3年以上
有価証券報告書の原文
毎年12月31日現在の100株以上400株未満保有（継続保有期間３年未満）の株主に4,000円、100株以上400株未満保有（継続保有期間３年以上）の株主に5,000円、400株以上保有（継続保有期間３年未満）の株主に8,000円、400株以上保有（継続保有期間３年以上）の株主に10,000円の当社オンラインショップ、株主優待商品交換サイト及び一部店舗で利用可能な株主優待商品券を贈呈
出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。