ヨンドシーホールディングス

3【配当政策】当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つと認識し、将来における1株当たり年間配当100円の実現を中長期的な目標のひとつに掲げるなか、当社グループの方針である安定的・継続的な配当の実現を、より明確にするための指標として「DOE」（自己資本配当率）を採用し、4％以上を目標として設定しております。当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。この方針に基づき、当期末の配当につきましては、1株当たり41円50銭を、2026年5月28日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。当中間期末の配当（1株当たり41円50銭）と合わせまして、通期では83円とさせていただくことで、DOE4.6％となり、のれん償却前配当性向は86.4％となります。次期の配当につきましては、中間及び期末ともに1株当たり42円50銭を予定しております。内部留保につきましては、一段と激化する企業間競争に耐えうる経営体質の強化と、新規事業の開発、M&A等の事業展開に備えることで、グループ収益力の向上と経営基盤の強化を図ってまいります。なお、当社は「取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 （注） 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）1株当たりの配当額（円）2025年10月10日取締役会決議89841.52026年5月28日定時株主総会決議（予定）89841.5※ 2025年10月10日取締役会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金7百万円、2026年5月28日定時株主総会決議の配当金の総額には、役員向け株式給付信託が保有する当社株式に対する配当金7百万円を含めて表示しております。

2026年2月末日を基準日とした株主優待より、従来の保有株式数区分「500株以上～1,000株未満」の株主様は、「1,000株以上～3,000株未満」の優待内容と同等に引き上げました。また、1年以上の継続保有要件を追加し、2月末日現在の株主名簿に100株以上保有の株主として記載又は記録され、基準日からの保有期間が継続して1年以上の株主様に対し、ご所有株主数に応じて、当社グループでご利用いただける株主ご優待券、オリジナルQUOカード・当社グループ製品、そしてCSR型の優待として日本水フォーラムへの寄付の3つの中から1つをお選びいただきます。 ご所有株式数 保有期間株主ご優待券オリジナルＱＵＯカード・当社グループ製品日本水フォーラムへの寄付100株以上500株未満 1年以上株主ご優待券(2,000円分)（券面額1,000円×2枚）４℃オリジナルQUOカード(500円分)1,000円の寄付500株以上3,000株未満1年以上株主ご優待券(8,000円分)（券面額1,000円×8枚）CANAL４℃ジュエリー5,000円の寄付3,000株以上5,000株未満1年以上株主ご優待券(12,000円分)（券面額1,000円×12枚）４℃ジュエリー8,000円の寄付5,000株以上1年以上株主ご優待券(15,000円分)（券面額1,000円×15枚）４℃ジュエリー10,000円の寄付 なお、経過措置として、2026年2月末日基準の株主優待に限り、継続保有期間が1年未満の株主様につきましても、上記優待内容を適用いたします。