立川ブラインド工業
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約配当水準の維持または増配を継続することを基本方針としています。将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しつつ、安定・継続的な配当を実施します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題として認識し、企業価値および株主価値の向上に取り組んでおります。利益配分につきましては、配当水準を維持または増配を継続することを基本方針とし、将来の事業展開と財務基盤の強化に必要な内部留保を確保しながら、安定・継続的な配当を行っております。 当社の剰余金の配当は、定款に会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定めておりますので、毎事業年度に中間と期末の２回、原則実施する方針であります。 中間配当は６月30日を基準日として１株20円を取締役会で決議して実施し、期末配当は12月31日を基準日として１株50円を2026年３月27日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 （注） 当期を基準日とする剰余金の配当の取締役会または株主総会の決議年月日等は以下のとおりであります。 取締役会決議日 2025年８月５日 配当金の総額 402,029千円（１株当たりの配当額20円） 株主総会決議予定日 2026年３月27日 配当金の総額 1,005,057千円（１株当たりの配当額50円）
出典:有価証券報告書(2026年3月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月末時点の株主に対し、保有株数と保有期間に応じてクオカードを贈呈します。保有期間が3年以上になると優待額が増額されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上300株未満 | 3年未満：500円分、3年以上：1,000円分 |
| 300株以上500株未満 | 3年未満：1,500円分、3年以上：2,000円分 |
| 500株以上1,000株未満 | 3年未満：3,000円分、3年以上：4,000円分 |
| 1,000株以上 | 3年未満：4,000円分、3年以上：5,000円分 |
長期保有:3年以上
有価証券報告書の原文
毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された1単元(100株)以上保有の株主を対象に、以下の区分により、クオカードを年1回贈呈いたします。保有期間保有株式数3年未満3年以上100株以上 300株未満 500円分1,000円分300株以上 500株未満1,500円分2,000円分500株以上 1,000株未満3,000円分4,000円分1,000株以上4,000円分5,000円分
出典:有価証券報告書(2026年3月18日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。