スギホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結業績やフリーキャッシュ・フロー等を勘案し、継続的・安定的な配当の実施を基本方針としています。また、自己株式の取得を含めた総合的な還元を検討し、企業価値の向上に努めます。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、健全なバランスシートのもと、連結業績、総還元性向およびフリーキャッシュ・フロー等を総合的に勘案し、株主の皆様へ継続的・安定的な配当を実施することを基本方針としております。上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当は、１株につき20円とさせていただきます。これにより、先に実施済みの中間配当15円を加えた年間配当は１株につき35円となります。当社は、８月31日および２月末日を基準日とする年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、「剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨を定款に定めております。内部留保資金につきましては、新規出店や既存店舗の改装、ＤＸ、人的資本および新規ビジネス等の事業投資に有効活用してまいります。また、自己株式の取得を含めた株主様への総合的な還元を検討することにより、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年10月９日2,71415取締役会決議2026年４月９日3,61920取締役会決議
出典:有価証券報告書(2026年5月20日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年2月末日現在の株主に対し、保有株数に応じてスギホールディングスの株主優待券を贈呈します。保有株数により1,000円から5,000円相当の優待券が受け取れます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上300株未満 | 1,000円相当の優待券 |
| 300株以上3,000株未満 | 3,000円相当の優待券 |
| 3,000株以上 | 5,000円相当の優待券 |
有価証券報告書の原文
毎年２月末日現在の株主に対し、株主優待券を以下の基準で贈呈。①100株以上300株未満保有の株主 1,000円相当の優待券①300株以上3,000株未満保有の株主 3,000円相当の優待券②3,000株以上保有の株主 5,000円相当の優待券
出典:有価証券報告書(2026年5月20日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。