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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績に左右されない継続的かつ安定的な還元を基本方針としています。第16次中期経営計画では、DOE3.5%以上を指標として株主還元を実施します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けております。「業績に左右されない、継続的かつ安定的な還元の実施」を株主還元の基本方針として定め、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を実施しております。当事業年度の配当につきましては、中間配当（１株あたり44円）と合わせまして１株あたり90円といたしました。第16次中期経営計画においても、「DOE※3.5%以上」を指標として、株主還元を行っていきます。内部留保資金につきましては、新技術の開発や将来の事業拡大に向けた投資等に活用することにより、一層の業績拡大と資本効率の向上を図ってまいります。 ※ＤＯＥ（株主資本配当率）＝配当総額÷株主資本（親会社の所有者に帰属する持分） 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たりの配当額(円)2025年11月14日5,22444.00取締役会決議2026年５月19日5,38646.00取締役会決議
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約200株以上を保有する株主に、保有数と継続保有年数に応じたポイントを付与します。ポイントはオリジナルカタログギフトの食品などと交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上600株未満 | 1年未満3,000pt、1年以上3,000pt未満4,000pt、3年以上5年未満5,000pt、5年以上6,000pt |
| 600株以上1,000株未満 | 1年未満7,000pt、1年以上3,000pt未満9,000pt、3年以上5年未満11,000pt、5年以上13,000pt |
| 1,000株以上3,000株未満 | 1年未満14,000pt、1年以上3,000pt未満17,000pt、3年以上5年未満20,000pt、5年以上23,000pt |
| 3,000株以上 | 1年未満24,000pt、1年以上3,000pt未満28,000pt、3年以上5年未満32,000pt、5年以上36,000pt |
長期保有:1年以上3年未満、3年以上5年未満、5年以上
有価証券報告書の原文
毎年３月31日現在の株主名簿に記録された２単元（200株）以上を保有している株主に対し、保有株式数及び継続保有年数に応じてポイントを付与し、オリジナルカタログギフトから当グループの事業所所在地にゆかりのある食品などと交換いただける株主優待を実施しています。詳細は当社Webサイトをご覧ください。https://www.tstech.co.jp/ir/stock/reduction.html １ポイント＝おおむね１円相当継続保有年数１年未満１年以上３年未満３年以上５年未満５年以上保有株数200株以上600株未満3,000pt4,000pt5,000pt6,000pt600株以上1,000株未満7,000pt9,000pt11,000pt13,000pt1,000株以上3,000株未満14,000pt17,000pt20,000pt23,000pt3,000株以上24,000pt28,000pt32,000pt36,000pt
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。