ヤマハ発動機

３ 【配当政策】当社は、株主の皆様の利益向上を重要な経営課題と位置付け、企業価値の向上に努めています。配当につきましては、2025年からの中期経営計画では、業績の見通しや将来の成長に向けた投資を勘案しつつ、安定的かつ継続的な配当を株主還元方針としています。また、キャッシュ・フローの規模に応じて機動的な株主還元を実施し、中期経営計画期間累計で総還元性向40％以上を基本方針とします。また、当社は、中間配当と期末配当を行うことを基本として、配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会としています。また、中間配当は毎年６月30日、期末配当は12月31日を配当の基準日として定款に定めています。当期の期末配当は、2026年２月２日に開示した「2025年12月期通期連結業績予想および配当予想の修正並びに個別業績見込みと前期実績との差異に関するお知らせ」のとおり、１株につき10円の実施を2026年３月25日開催予定の第91期定時株主総会に上程する予定です。これにより、当事業年度の配当金につきましては、中間配当金（１株につき25円）を加えた年間配当金は35円となります。次期の配当金につきましては、2026年の業績見通しを踏まえ、年間50円（中間25円、期末25円）、を予定しています。また、自己株式の取得についても、中期経営計画の還元方針に則り、機動的な実施を目指します。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年８月５日取締役会決議24,24225.02026年３月25日定時株主総会決議（予定）9,70410.0

株主優待制度 ① 対象株主毎年12月31日現在の株主名簿に記録された１単元（100株）以上保有株主のうち、１年以上保有の株主 （注）「１年以上保有」とは、毎年12月末時点の株主名簿に同一株主番号で連 続して２回以上記録され、かつ100株以上保有している場合をいいます。 ② 優待内容保有株式数・保有期間によりポイントを進呈し、ポイント数に応じて優待品の中から選択 ③ 優待品一例・当社及びグループ会社所在地名産品・ジュビロ磐田 Jリーグ観戦ペアチケット・当社関連施設利用割引券・社会貢献基金への寄付等