共和電業
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約中期経営計画「KYOWA Vision 2027」において、株主還元を重要課題と位置づけています。利益還元を充実させるため、累進配当を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、2025年を初年度とする中期経営計画「KYOWA Vision 2027」において株主還元を重要な取組課題のひとつと考え、株主の皆様に対する利益還元を充実させるために累進配当(維持・増配)を基本方針としております。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回であり、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の配当につきましては、配当政策および当事業年度の業績を勘案し、中間配当は１株当たり10円を実施し、期末配当は１株当たり11円を、2026年３月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当額(円)2025年８月４日取締役会決議262,77310.02026年３月26日定時株主総会決議(予定)280,23111.0
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年12月末時点の株主を対象に、保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。200株以上で2,000円分、600株以上で5,000円分が受け取れます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上600株未満 | QUOカード2,000円 |
| 600株以上 | QUOカード5,000円 |
長期保有:200株以上を同一株主番号で連続3回以上、かつ200株以上もしくは600株以上を下回らずに保有していること。
有価証券報告書の原文
(１)対象となる株主様2025年度(特例措置)：2025年12月31日時点の株主名簿に記載された200株(２単元)以上もしくは600株以上を保有されている株主様。２年目以降：毎年12月31日における株主名簿に記録された200株(２単元)以上を継続して１年以上保有されている株主様。なお、「継続して１年以上保有」とは、基準日を12月31日とし、当年６月30日および前年12月31日時点の株主名簿に同じ株主番号で連続して３回以上、かつ200株以上もしくは600株以上を下回ることなく保有が記載されていることを指します。(２)優待内容保有株式数優待品200株以上600株未満QUOカード2,000円600株以上QUOカード5,000円
出典:有価証券報告書(2026年3月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。