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３ 【配当政策】当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ持続的な利益還元を通じて、中長期的に企業価値を高めていくことを基本方針としております。内部留保資金については、自動ドアの付加価値を高める関連商品の開発を中心とした、商品開発活動への投資及び強固な経営基盤づくりを推進するための成長投資に充当してまいります。また、剰余金の配当の決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であり、毎年６月30日及び12月31日を基準日として実施することを定款に定めております。当社は、基本方針に基づき、2027年12月期に配当性向50％以上、ＤＯＥ３％の達成を目指してまいります。なお、各事業年度の配当額については、今後の業績動向等を見極めながら総合的に判断し、決定してまいります。 上記の方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、１株あたり32円としております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2025年８月７日取締役会53102026年３月27日定時株主総会11822

毎年12月末現在の株主名簿に記載または記録された、当社株式100株（１単元）以上を保有されている株主に対し、以下のとおり保有株式数及び保有期間に応じて、「クオカード」を贈呈いたします。保有株式数保有期間優待内容100株以上500株未満1年未満クオカード1,000円分1年以上クオカード2,000円分500株以上1,000株未満1年未満クオカード2,000円分1年以上クオカード3,000円分1,000株以上1年未満クオカード3,000円分1年以上クオカード4,000円分 ※保有期間１年以上とは、株主名簿基準日（12月31日）の株主名簿に２回以上連続して、同一株主番号にて記載又は記録される状態を指します。