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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約2025年3月期から2027年3月期までの中期経営計画期間において、3ヶ年累計の総還元性向100％を目標としています。配当性向は50％を目安とし、中間と期末の年2回配当を実施します。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、2025年３月期から2027年３月期までの中期経営計画期間について、設備投資計画や資本効率改善等を勘案し、３ヶ年累計の総還元性向100％（うち配当性向50％を目安）を目標としております。なお、剰余金の配当は中間配当と期末配当の年２回行っており、それぞれの決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当事業年度の期末配当につきましては、上記方針に基づき、１株当たり78円とすることを2026年６月29日開催予定の定時株主総会で決議する予定であります。当該議案が承認可決された場合、当期の年間配当は1株当たり133円（うち中間配当55円）となる予定であります。また、内部留保の資金につきましては、設備投資等に充当してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円）2025年11月10日91355.0取締役会決議2026年６月29日1,19578.0定時株主総会決議（予定）
出典:有価証券報告書(2026年6月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株数に応じてQUOカードやカタログギフトが贈呈されます。100株以上でQUOカード、1,000株以上でカタログギフトがもらえます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上1,000株未満 | 1,000円分QUOカード |
| 1,000株以上2,000株未満 | 3,000円相当のカタログギフト |
| 2,000株以上 | 5,000円相当のカタログギフト |
有価証券報告書の原文
100株以上1,000株未満所有の株主 1,000円分ＱＵＯカード1,000株以上2,000株未満所有の株主 3,000円相当のカタログギフト2,000株以上所有の株主 5,000円相当のカタログギフト
出典:有価証券報告書(2026年6月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。