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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約業績や経営環境を勘案し、積極的かつ安定的な配当と機動的な自己株式取得を実施します。中期経営計画2026期間中は総還元性向50%以上を目指します。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要施策と位置付けており、業績、投資計画、経営環境を総合的に勘案し、積極的かつ安定的な配当と機動的な自己株式の取得を実施していきます。当社の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。また、配当につきましては、中期経営計画2026(CCC-Ⅱ)期間中に総還元性向50%以上を目指します。なお、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。内部留保金は、長期的な展望に立った当社グループにおける研究開発設備や生産設備等の投資への資金需要に備えることとし、それぞれの事業分野の動向に積極的に対応し、競争力の強化並びに収益力の向上を図ることが、企業価値の向上につながるものと考えております。上記の方針に基づき、当事業年度の期末配当金は1株当たり50円を予定しております。これにより、年間配当金は中間配当金と合わせて1株当たり95円となります。なお、当事業年度は、2025年6月30日を基準日として中間配当を実施いたしました。これにより、当事業年度の連結配当性向は40.4%、連結純資産配当率は4.1%となる予定です。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年8月7日2,22645取締役会決議2026年3月26日2,46250定時株主総会決議(予定)
出典:有価証券報告書(2026年3月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約100株以上を保有する株主に対し、継続保有期間に応じてQUOカードを贈呈します。保有期間が長いほど金額が増額されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 1年未満:QUOカード500円分、1年以上3年未満:QUOカード1,000円分、3年以上:QUOカード2,000円分 |
長期保有:1年以上3年未満、3年以上
有価証券報告書の原文
毎年12月31日現在の株主名簿に記載又は記録された、当社株式1単元(100株)以上を保有する株主に対し、以下の通り、継続保有期間に応じて優待品を贈呈いたします。 保有株式数継続保有期間優待内容1単元(100株)以上1年未満QUOカード 500円分1年以上3年未満QUOカード 1,000円分3年以上QUOカード 2,000円分 ※継続保有期間とは、それぞれ、同じ株主番号で毎年6月30日及び12月31日現在の株主名簿に、1単元(100株)以上の保有を下記の通り、連続で記載又は記録されていることとします。 1年未満: 直近株主名簿に記載が2回以下1年以上3年未満: 直近株主名簿に連続3回以上6回記載3年以上: 直近株主名簿に連続7回以上記載
出典:有価証券報告書(2026年3月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。