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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向20〜30％を目安とし、株主資本配当率（DOE）1.0％を下限として安定的かつ継続的な利益還元を行います。また、機動的な自己株式取得も活用し、総還元性向25〜50％を目安とします。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。株主の皆様への利益還元につきましては、当社グループの成長を加速させるための事業の拡充や組織体制、システム環境の整備等の成長投資とともに、財務面での健全性の更なる強化、経営における成長性と安全性の均衡に努めつつ、各事業年度の経営成績等を総合的に勘案した利益還元を安定的かつ継続的に行う方針です。 そのため、今後の具体的な配当政策については、一過性の資産の売却損益及び現預金の増加を伴わない損益を除いた親会社株主に帰属する当期純利益に対して20％～30％程度の連結配当性向を目安とするだけではなく、短期的な業績連動に左右されにくく利益の一時的な変動局面における配当の安定性を確保するため株主資本配当率（DOE）の下限1.0％を目安に運用する方針です。また、短期的には機動的な自己株式の取得も選択肢とし、総還元性向は25％～50％を目安とする方針です。 他方、成長投資に必要な資金余力を確保するためにも営業キャッシュフローを注視し、営業キャッシュフローに対する配当総額の割合を10％～30％程度の範囲内におさまるよう成長投資と株主還元のバランスを図ってまいります。 なお、当社は、剰余金の配当を行う場合には、中間配当と期末配当の年２回を基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当、期末配当ともに取締役会であり、「会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当期の年間配当金につきましては、上記の基本方針及び当期の業績と今後の見通し等を勘案し、１株当たり25円（うち中間配当金０円）といたしました。 次期の年間配当金につきましては、上記の基本方針並びに経営環境及び業績見込み等を総合的に勘案し、当期に比べて１株当たり５円増配の30円（うち中間配当金15円）を予定しております。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。取締役会決議日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）（期末配当） 2026年４月14日18525.00
出典:有価証券報告書(2026年5月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
なし
出典:有価証券報告書(2026年5月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。