HEROZ
この銘柄の目標利回りを登録しませんか? 予想利回りが目標に届いたらお知らせします。 ログインして登録 · 会員登録(無料)
配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約現在は内部留保の蓄積による経営基盤の強化を優先しており、配当は実施しておりません。今後の配当実施の可能性や時期については未定です。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績および財政状態を勘案した上で、利益配当を実施していくことを基本方針としております。 当社は、今後剰余金の配当を行う場合は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。また、当社は中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 現在、当社は内部留保の蓄積により財務体質ならびに経営基盤の強化を図ることを優先するため、配当を実施しておりません。 第18期事業年度の配当につきましては、無配とさせて頂き、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術開発体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、今後の配当実施の可能性、実施時期については未定であります。
出典:有価証券報告書(2026年7月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年4月末または10月末時点で700株以上保有の株主に、優待ポイントを進呈します。ポイントは専用サイトにて食品や電化製品など5,000種類以上の商品と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 700～799株 | 3,500ポイント |
| 800～899株 | 4,000ポイント |
| 900～999株 | 5,000ポイント |
| 1,000～1,499株 | 7,500ポイント |
| 1,500～1,999株 | 15,000ポイント |
すべての条件を見る(ほか1件)
| 2,000株以上 | 25,000ポイント |
有価証券報告書の原文
・対象となる株主様 毎年４月末または10月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された700株以上保有の株主様を対象とします。・株主制度の内容 対象となる株主様に対し、下記の株主優待ポイント表に基づいて、株主優待ポイントを進呈します。株主優待ポイントは、株主様専用WEBサイト「HEROZプレミアム優待倶楽部」において、食品、電化製品、及び体験ギフトなど5,000種類以上の商品からポイント数に応じて交換可能です。株主優待ポイント表（１ポイント≒１円）保有株式数株主優待ポイント数４月末10月末700～799株3,5003,500800～899株4,0004,000900～999株5,0005,0001,000～1,499株7,5007,5001,500～1,999株15,00015,0002,000株以上25,00025,000
出典:有価証券報告書(2026年7月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。