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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約中長期的な視野から必要な内部留保の確保を念頭に置き、業績や財政状態、配当性向を勘案して配当を決定します。株主総会決議による年1回の期末配当を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】当社は、株主に対する長期的かつ総合的な利益還元を重要課題の一つと認識しております。また、同時に将来の事業展開のため、ＳＡＰ社ＳＡＰ ＥＲＰの元請会社として安定した財務体質とキャッシュ・フローを確立して経営基盤を強化していく方針であります。かかる方針のもと、中長期的な視野から必要な内部留保の確保を念頭におきながら、業績、財政状態及び配当性向等を勘案しながら検討することとしております。また、当社は株主総会決議による年１回の期末配当を基本方針としております。このような方針に基づき、第30期におきましては、2026年９月29日開催の定時株主総会において、１株につき38.0円の配当を実施することを決定致しました。また、内部留保資金につきましては、将来の事業基盤の拡充などに有効活用する予定であります。当社は、毎年12月31日を基準日として、取締役会の決議をもって、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年９月29日定時株主総会決議86,94338.0
出典:有価証券報告書(2026年9月30日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年6月末時点の株主に対し、保有株数に応じてQUOカードを贈呈します。100株で1,000円分、300株以上で3,500円分がもらえます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株 | QUOカード1,000円 |
| 300株以上 | QUOカード3,500円 |
有価証券報告書の原文
毎年６月30日現在の株主名簿に記録された株主に対してＱＵＯカードを下記の基準により贈呈いたします。１）贈呈基準 １単元（100株以上）２）贈呈時期 毎年１回９月下旬に発送する予定であります。３）優待の内容 対象となる株主様の保有株数に応じて、下記のとおりＱＵＯカードを進呈いたします。①100株保有の株主様 ＱＵＯカード1,000円②300株以上保有の株主様 ＱＵＯカード3,500円
出典:有価証券報告書(2026年9月30日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。