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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約成長投資を優先する段階にあるため、当面は配当を行わない方針です。株価が本源的価値を下回ると判断される場合に、機動的な自己株式の取得を検討します。
有価証券報告書の原文
３【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要な課題の一つと認識しております。一方、当社グループは中期経営計画2030に掲げる成長投資を優先すべき段階にあると考えており、創出したキャッシュにつきましては、①自社の成長投資、②M&Aによる成長投資、③株主還元の順で配分することを基本方針としております。資本コストを上回るリターンが見込める投資機会が存在する限り成長投資を優先することとし、株主還元につきましては、配当は当面行わず、株価が当社の本源的価値を下回ると判断される場合に自己株式の取得を機動的に実施する方針であります。剰余金の配当は、投資機会との比較において余資が生じた場合に検討いたします。 この方針に基づき、当事業年度に係る剰余金の配当は実施しないこととしております。株主還元として実施した自己株式の取得の状況につきましては、「２ 自己株式の取得等の状況」に記載のとおりであります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本としております。剰余金の期末配当の決定機関は株主総会としております。また、当社は取締役会決議によって、毎年12月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図るとともに、中期経営計画2030に掲げる重点戦略の推進及びM&Aによる成長投資に充当してまいります。
出典:有価証券報告書(2026年9月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年6月末と12月末時点の株主名簿に記録された200株以上保有の株主に対し、デジタルギフトを贈呈します。保有期間に応じて金額が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上（1年未満） | デジタルギフト5,000円分 |
| 200株以上（1年以上） | デジタルギフト10,000円分 |
長期保有:1年以上
有価証券報告書の原文
毎年６月末日、12月末日時点の株主名簿に記録された株主様のうち、200株以上保有されている株主様を対象として、保有株式数に応じたデジタルギフトを贈呈いたします。基準日保有株式数保有期間１年未満１年以上６月末日200株以上デジタルギフト5,000円分デジタルギフト10,000円分12月末日200株以上デジタルギフト5,000円分デジタルギフト10,000円分
出典:有価証券報告書(2026年9月24日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。