プロシップ

３【配当政策】当社は、持続的成長のための先行投資を推進し、収益力及び資本効率の向上を図るとともに、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針であります。当社は、期末に一括配当することを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当事業年度の配当につきましては、業績等を踏まえ、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組むべく、１株当たり40円00銭の期末配当を実施することといたしました。この結果、当期の配当性向は45.3％となりました。内部留保資金につきましては、安定的経営基盤を確保する一方、技術革新の著しいIT産業において持続的な成長を図るため、スキルの高い人材確保・教育のための投資、新製品開発・新規事業開拓のための研究開発投資及びコンピューター関連設備等への積極的な先行投資を行う所存であります。当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年６月18日1,029,95040.00定時株主総会決議（予定）

株主優待制度を設けております。１．対象となる株主様毎年３月31日現在の株主名簿に記載または記録された100株以上を所有する株主様２．株主優待制度の贈呈基準以下の区分によりクオ・カードを年１回贈呈いたします。保有年数所有株式数優待内容３年未満200株以上 1,000株未満クオ・カード 1,000円分1,000株以上クオ・カード 2,000円分３年以上200株以上 1,000株未満クオ・カード 2,000円分1,000株以上クオ・カード 3,000円分（注）保有年数３年以上とは、株主名簿基準日（３月31日及び９月30日）の株主名簿に７回以上連続して同一株主番号にて記載又は記録される状態を指します。