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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約将来の成長と経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、継続的な配当実施を基本方針としています。今後は確実に配当額を増やしていく体制を構築し、中長期的な企業価値向上に努めます。
有価証券報告書の原文
3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けており、将来の企業成長と経営基盤の強化のための内部留保を確保しつつ、株主に継続的に配当を行うことを基本方針としております。 また、株主の皆様の日頃のご支援に対する感謝の気持ちを表すとともに、当社株式の投資魅力を高め、より多くの皆様に保有いただくことを目的として、規定株式数(100株)以上の株主に対してQUOカード4,000円分、継続保有期間1年以上の株主に対して追加株主優待QUOカード1,000円分を年1回贈呈しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、決定機関は株主総会であります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年12月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 上記方針に基づき、当事業年度の業績を勘案し、期末配当は1株当たり12.50円の配当を実施することを決定しました。今後は、確実に配当額を増やしていく体制を敷くとともに、次期事業年度につきましては、期末配当1株当たり12.50円を予定しております。 内部留保資金につきましては、2030年に向けた成長戦略に基づく今後の事業展開及び経営基盤の強化に活用し、中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額54,721千円及び1株当たり配当額12.50円については、2026年9月29日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日配当金の総額1株当たり配当額2026年9月29日54,721千円12.50円定時株主総会
出典:有価証券報告書(2026年9月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年6月末時点で100株以上保有の株主にQUOカード4,000円分を贈呈します。さらに1年以上継続保有すると追加で1,000円分が贈呈されます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | QUOカード4,000円分 |
| 100株以上、継続保有期間1年以上 | QUOカード1,000円分を追加 |
長期保有:1年以上継続保有(株主名簿基準日の株主名簿に同一株主番号で連続3回以上記載)
有価証券報告書の原文
(1)対象となる株主様 毎年6月30日現在の株主名簿に記載または記録された100株(単元株)以上の当社株式を保有されている株主様を対象といたします。 (2)株主優待制度の内容 次のとおりQUOカードを対象となる株主様に贈呈いたします。項目保有株数優待内容年間株主優待100株以上QUOカード4,000円分 今後1年以上継続保有の株主様項目保有株数優待内容追加株主優待100株以上、継続保有期間1年以上QUOカード1,000円分 (注)継続保有期間1年以上とは、株主名簿基準日(6月末日および12月末日)の当社株主名簿に、規定株式数以上の保有を同一株主番号で連続3回以上の記載または記録されることをいいます。 (3)株主優待制度の開始時期 2024年6月30日現在の株主名簿に100株以上の当社株式を保有されている株主様を対象として優待制度を開始いたします。
出典:有価証券報告書(2026年9月28日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。