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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約連結配当性向30%を原則とし、累進配当を目指します。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針としています。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、連結配当性向30%を原則とし、累進配当を目指します。当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当は1株当たり20円を実施し、期末配当は1株当たり30円を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える新技術・新製品の開発体制を強化するとともに、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定款に定めております。なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年11月13日取締役会決議192202026年6月26日定時株主総会決議(予定)28830
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約300株以上を保有する株主に対し、保有株数に応じて3,000円から10,000円相当のオリジナルカタログギフトを贈呈します。食品や地方特産品などから希望の商品を1点選べます。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 300株以上 | 3,000円相当のオリジナルカタログ掲載商品から1点 |
| 500株以上 | 5,000円相当のオリジナルカタログ掲載商品から1点 |
| 1,000株以上 | 10,000円相当のオリジナルカタログ掲載商品から1点 |
有価証券報告書の原文
所有株式数※贈呈内容300株以上3,000円相当オリジナルカタログ掲載の左記金額相当の食品及び地方特産品などから、ご希望商品を1点贈呈500株以上5,000円相当1,000株以上10,000円相当 ※ 所有持株数は、3月末日の基準日での株主名簿に記録された持株数に応じます。
出典:有価証券報告書(2026年6月23日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。