ピクスタ

３【配当政策】(1) 配当政策 当社は、株主に対する利益還元は重要な経営課題であると認識しており、将来における安定的かつ継続的な利益還元を行う前提として、事業基盤の整備状況、今後の事業展開、業績や財政状態などを総合的に勘案した上で配当を検討していきたいと考えております。 内部留保資金につきましては、中長期的に安定的な成長モデルを構築するための投資財源として、また既存サービスの拡充及び社内体制やシステム環境の強化を行うための資金として、有効に利用していく予定であります。 また、当社が配当を行う場合には、株主総会の決議によって、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。その他、取締役会の決議によって、毎年６月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、今後の配当実施の可能性、実施時期については未定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2026年３月26日78,03045定時株主総会決議 (2) 自己株式の取得 当社は自己株式の取得も株主に対する利益還元の一つと考えており、株価水準や市場の動向を考慮しながら適宜実施します。

株主優待制度１ 株主優待の方法当社が運営する出張撮影プラットフォーム「fotowa（フォトワ）」5,000円割引クーポンを1単元（100株）につき１枚、上限10枚として贈呈いたします。 ２ 対象株主毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式１単元（100株）以上を保有されている株主様を対象といたします。 ３ 株主優待券の有効期限発行日の属する月の月末より１年間