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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約DOE4%および配当性向30%以上を基準とし、財務の健全性を維持しながら安定的な株主還元を継続します。経営環境や内部留保の充実を総合的に勘案して配当を決定します。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社グループは、2026年2月27日に新たに公表いたしました第2次中期経営計画「進化と飛躍」のもと、成長領域への積極的な投資を推進するとともに、財務の健全性を維持しながら、安定的な株主還元を継続することを基本的な考え方としております。当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、会社業績に応じた株主への利益還元を柔軟に実施するため、当社は、取締役会の決議により、毎年9月30日の株主名簿に記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。なお、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。この考え方に基づき、配当政策につきましてはDOE(株主資本配当率)4%および配当性向30%以上を基準とし、経営環境、内部留保の充実等を総合的に勘案して決定いたします。また、翌期の配当につきましては、DOEおよび配当性向の基準および基本的な考え方を踏襲した上で、当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益が第2次中期経営計画公表時点の業績予想比で783百万円の増加という結果になり、収益力の基礎水準が上振れしたこと、またその傾向が2027年3月期においても継続していること、さらには外部環境要因なども勘案し、第103期の期末配当につきましては、1株当たりの配当額を50円とさせていただきました。これにより、当事業年度の1株当たりの配当額は50円となり、配当金の総額は1,423百万円となります。当社は、新たな中期経営計画のもと、成長を加速させるための経営基盤の強化および戦略的M&Aへの投資を積極的に推進するとともに、株主還元との適切なバランスを図り、企業価値の向上に努めてまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たりの配当額(円)2026年6月26日定時株主総会1,42350.00 2026年6月26日定時株主総会の決議に基づく配当金の総額には、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)に対する配当金54百万円を含んでおります。
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約3月末時点で100株以上保有の株主に、子会社ECサイトや一部実店舗で利用可能な20%割引の株主優待券を贈呈します。割引は1回あたり税抜25万円まで適用可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上 | 子会社ECサイトおよび一部実店舗取扱商品を20%割引で購入できる株主優待券 |
有価証券報告書の原文
毎年3月31日現在の単元株以上所有の株主名簿記載の株主の皆様に、所有株式数に応じて株主優待券を下記のとおり贈呈いたします。基準日保有株式数優待内容3月末100株以上子会社ECサイトおよび一部実店舗取扱商品の株主優待券 (注) 株主優待券は、当社子会社の株式会社ダイドーフォワードが運営するECサイト「NYオンライン」及びアウトレット、株式会社ブルックス ブラザーズ ジャパンが運営するECサイト「ブルックス ブラザーズ オンラインストア」及び一部実店舗取扱商品を20%割引でご購入でき、1回のご購入で25万円(税抜き)までご利用いただけます。ECサイトにつきましては、計4回分のクーポンコードを記載した株主優待券をそれぞれ1枚ずつ、実店舗につきましてはぞれぞれ4枚ずつお送りいたします。
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。