オカムラ食品工業

３ 【配当政策】当社は、株主に対する利益配分と持続的成長による企業価値向上を経営の最重要課題と認識しております。利益配分につきましては、資本政策における重要項目であるとの認識の下、持続的成長を支える将来の事業基盤強化に向けた投資資金及び財務基盤の強化に必要な内部留保のバランスを考慮しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針として位置づけ、実践していく考えであります。具体的には、株主資本配当率２％以上を目途に継続的・安定的な配当に努めることを基本方針といたします。当社は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。また、中間配当の基準日は毎年12月31日とする旨を定款に定めております。上記基本方針のもと、当社は2026年６月期の中間配当金については、取締役会決議により１株につき４円と決定し、期末配当金については、定時株主総会決議により１株につき４円を予定しております。 (注）基準日が第56期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額（百万円）１株当たり配当額（円）2026年２月13日取締役会決議20042026年９月28日定時株主総会決議（予定）2014 内部留保金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとして投入していくこととしております。

株主の皆様の日頃からのご支援に感謝の気持ちを表すとともに、当社グループの事業および製品に対するご理解をより深めていただくことを目的として、また、当社株式への投資魅力を高め中長期的に当社株式を保有していただける株主様の増加を図ることを目的として、株主優待制度を導入しております。 ＜株主優待の内容＞ 基準日（毎年６月末日）の当社株主名簿に記載または記録された、当社株式 １単元（100株）以上を保有されている株主様に対し、保有株式数に応じた当社グループ製品を進呈いたします。