ユナイテッド
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約DOE5%または連結配当性向50%のいずれか大きい金額を配当額とする方針です。将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を勘案しつつ、利益還元を実施します。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社では、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を勘案しつつ、ＤＯＥ５％又は連結配当性向50％のいずれか大きい金額を配当額にする配当政策の実施を基本方針としております。当連結会計年度におきましては、配当政策に基づき、期末配当金につきましては、１株当たり11.5円（総額430,573千円）の配当を実施する予定です。その結果、2025年11月に実施した中間配当（１株当たり11.5円）と合わせた年間配当は、１株当たり23円（配当金総額861,175千円）となる予定です。当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額（千円）１株当たり配当額（円）2025年11月６日取締役会決議430,60111.52026年６月18日定時株主総会決議（予定） 430,573 11.5
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約1,000株以上保有する株主に対し、年2回株主優待ポイントを贈呈します。特設サイトにてポイントに応じた商品と交換可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 1,000株～1,999株 | 2,500ポイント |
| 2,000株～2,999株 | 7,500ポイント |
| 3,000株～3,999株 | 15,000ポイント |
| 4,000株以上 | 25,000ポイント |
有価証券報告書の原文
株主優待制度 株主優待ポイント直近の基準日（３月末日及び９月末日）時点株主名簿に記録された10単元（1,000株）以上保有する株主様に対し、株主優待ポイントを年２回贈呈します。株主優待のお申込みにあたっては、当社株主様限定の特設インターネットサイト「ユナイテッド・プレミアム優待倶楽部」において、ポイントに応じた商品などに交換できます。 （株主優待ポイント表）保有株式数優待ポイント数（９月）優待ポイント数（３月）1,000株～1,999株 2,500ポイント 2,500ポイント2,000株～2,999株 7,500ポイント 7,500ポイント3,000株～3,999株15,000ポイント15,000ポイント4,000株以上25,000ポイント25,000ポイント
出典:有価証券報告書(2026年6月17日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。