奥村組
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定的な配当継続を前提に、連結配当性向70%以上を目標とします。また、DOE2.0%を下限として設定しています。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、健全な財務内容を維持しつつ、資本効率(ROE)の向上を図ることにより、中長期的な企業価値の増大を目指しています。 利益配分については、経営上の最重要課題の一つと認識しており、株主還元政策を以下のとおりとしています。 〔基本方針〕安定的な配当を継続することを前提としたうえで、業績に応じた成果の配分を行うとともに、自己株式取得を機動的に実施する 〔中期経営計画(2025~2027年度)期間中の方針〕 連結配当性向※1 70%以上 (業績にかかわらず自己資本配当率(DOE)※2 2.0%を下限とする) ※1 連結配当性向=年間配当総額(中間+期末) ÷ 親会社株主に帰属する当期純利益 〔一過性の特殊要因(為替予約評価損益)による影響を除く〕 2 自己資本配当率(DOE)= 年間配当総額(中間+期末) ÷ 自己資本 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回行うことを基本方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会としています。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めています。当事業年度の年間配当金については、上記の株主還元政策に基づき、1株当たり297円(連結配当性向70.2%)を予定しています。内部留保資金については、収益力及び技術力の強化等を図り、経営基盤を一層強固なものにするための有効投資、安定的な利益配分の原資に充てる所存です。 当事業年度の剰余金の配当は次のとおりです。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年11月13日取締役会決議3,9751102026年6月26日定時株主総会決議(予定)6,757187
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約株主優待はありません(有価証券報告書の記載による)。
有価証券報告書の原文
なし
出典:有価証券報告書(2026年6月19日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。