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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定した配当の継続と内部留保の充実を勘案して決定する方針です。中間配当と期末配当の年2回実施を基本としています。
有価証券報告書の原文
3 【配当政策】当社は、長期的な経営基盤の確立のため、財務体質の強化に努めるとともに、配当についても株主への利益還元を経営の重要課題の一つであると考えております。更に、安定した配当を継続するとともに、内部留保を充実すること等を勘案して決定する方針を採っております。当社は、中間配当及び期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり45円(うち中間配当金20円)となる予定です。内部留保資金につきましては、市場ニーズに応える商品開発及び将来を展望した事業展開の投資に備えるものといたしたいと考えております。当社は「取締役会の決議によって、毎年8月31日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)1株当たり配当額(円)2025年10月10日取締役会決議17320.002026年5月27日定時株主総会決議(予定)21225.00 (注) 2026年5月27日開催予定の定時株主総会において、当社は株主提案「剰余金の処分の件」を受けております。
出典:有価証券報告書(2026年5月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約2月末日時点で200株以上を保有する株主に対し、オリジナルギフトを贈呈します。また、抽選で10名に50万円相当の旅行券を贈呈します。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 200株以上 | オリジナルギフトの贈呈および抽選で10名に50万円相当の旅行券を贈呈 |
有価証券報告書の原文
(1) 2月末日現在の200株以上所有の株主に対し、オリジナルギフトを贈呈(2) 2月末日現在の200株以上所有の株主に対し、抽選で10名に50万円相当の旅行券を贈呈
出典:有価証券報告書(2026年5月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。