大庄
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けた内部留保の充実に努めます。株主への利益還元は、安定した配当の継続を基本方針としつつ、業績や財務状況を考慮して適正に行います。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、企業価値の向上並びに株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題に位置付けております。また、利益配分につきましては、安定した経営基盤の強化と事業拡大に向けて内部留保の充実に努めるとともに、株主の皆様に対しては、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としつつ、業績動向や財務健全性の状況も十分に考慮した上での適正な利益還元を行っていきたいと考えております。また、当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、期末配当についての決定機関は株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。当期末の配当金につきましては１株当たり８円とさせていただき、中間配当金の６円と合わせまして、年間配当金は前期と同額の14円となりました。 なお、当事業年度における剰余金の配当は以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(百万円)１株当たりの配当額(円)2025年4月14日定時取締役会1256.002025年11月27日定時株主総会決議(予定)1678.00
出典:有価証券報告書(2025年11月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約毎年2月と8月末時点の株主に対し、保有株数に応じて3,000円から12,000円相当の食事券を贈呈します。食事券は1枚500円単位で利用可能です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100〜499株 | 3,000円相当(500円券×6枚) |
| 500〜999株 | 6,000円相当(500円券×12枚) |
| 1,000株以上 | 12,000円相当(500円券×24枚) |
有価証券報告書の原文
毎年２月、８月末日現在の１単元以上５単元未満(100～499株)所有の株主に対し毎回一律3,000円相当(１枚500円の食事券６枚)、５単元以上10単元未満(500～999株)所有の株主に対し、毎回一律6,000円相当(１枚500円の食事券12枚)、10単元(1,000株)以上所有の株主に対し、毎回一律12,000円相当(１枚500円の食事券24枚)の株主優待券を贈呈する。 (注) 当社定款の定めにより、当社の株主(実質株主を含む。)は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない。１ 会社法第189条第２項各号に掲げる権利２ 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利３ 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利４ 単元未満株式の買増し請求をする権利
出典:有価証券報告書(2025年11月25日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。