9778 · 2月決算

昴

業種サービス業
市場スタンダード
時価総額38億円2026年10月23日時点
権利確定月(推定)2月・8月

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配当方針

有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約

継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としています。内部留保は企業体質強化のための設備投資に充当し、事業拡大に努めます。

配当の回数年1回
連続増配(実績)0期
非減配(実績)4期
有価証券報告書の原文

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を基本的な方針としております。なお、当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これら配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり120円の配当を実施いたします。 内部留保資金の使途につきましては、企業体質の一層の強化のための設備投資資金に充当し、今後の事業拡大に努めてまいる所存であります。(注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。決議年月日配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)2026年5月27日75,177120定時株主総会決議(予定)

出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。

株主優待

有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約

2月末日の株主には保有株数に応じて3,000円または5,000円のクオカードを贈呈します。また、8月末日の株主には保有株数に応じて3kgまたは5kgのりんごを贈呈します。

権利確定月2・8月
必要な株数100株以上
最低投資額(目安)550,000円
長期保有の条件なし
条件内容
2月末 100株以上3,000円のクオカード
2月末 500株以上5,000円のクオカード
8月末 100株以上りんご3kg
8月末 500株以上りんご5kg
有価証券報告書の原文

2月末日の100株以上所有株主に対し、3,000円のクオカード、500株以上所有株主に対し、5,000円のクオカードと8月末日の100株以上所有株主に対し、りんご3kg、500株以上所有株主に対し、りんご5kgを贈呈する。

出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。

みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。