進学会ホールディングス
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定配当の維持を最優先に考えております。利益の多くが下期に計上されるため、期末配当の年1回を基本的な方針としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は、高い収益性を維持するとともに、経営基盤を強化するために内部留保を充実させながら株主の皆様に利益還元を行ってまいりました。利益還元として最も重視しているのは配当政策であり、具体的には、安定配当の維持を最優先に考えております。なお、内部留保資金につきましては、新規校舎の建設や既存校舎のリニューアル等設備投資に充当する予定としております。当社の剰余金の配当回数については、利益の多くが下期に計上されるため期末配当の年１回を基本的な方針としております。配当の決定機関は取締役会であります。また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。しかしながら、当事業年度の剰余金の配当につきましては、無配とすることが2026年６月26日開催の取締役会で決議されております。
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約学習塾やスポーツクラブで利用できる優待券とQUOカードが贈呈されます。保有株数に応じて内容が異なります。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 100株以上500株未満 | 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(3,000円相当) |
| 500株以上1,000株未満 | 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(3,000円相当)及び ＱＵＯカード(2,000円相当) |
| 1,000株以上2,000株未満 | 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(4,000円相当) |
| 2,000株以上5,000株未満 | 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(8,000円相当) |
| 5,000株以上10,000株未満 | 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(20,000円相当) |
すべての条件を見る(ほか1件)
| 10,000株以上 | 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(40,000円相当) |
有価証券報告書の原文
・100株以上500株未満 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(3,000円相当)・500株以上1,000株未満 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(3,000円相当)及び ＱＵＯカード(2,000円相当)・1,000株以上2,000株未満 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(4,000円相当)・2,000株以上5,000株未満 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(8,000円相当)・5,000株以上10,000株未満 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(20,000円相当)・10,000株以上 学習塾・スポーツクラブで使える優待券(6,000円相当)及び ＱＵＯカード(40,000円相当)
出典:有価証券報告書(2026年6月29日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。