歌舞伎座
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配当方針
有価証券報告書の「配当政策」をAIが要約安定配当の維持・継続を基本方針としています。期末配当とあわせて年2回の配当を行うことを基本としています。
有価証券報告書の原文
３ 【配当政策】当社は配当については、安定配当の維持、継続することを基本方針と考えております。また、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定め、期末配当とあわせて年２回の配当を行うことを基本的な方針としております。なお、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。当事業年度の期末配当は、上記の方針とともに今後の経営環境を勘案のうえ１株につき５円を実施する予定であります。内部留保金の使途については設備投資等に充当し、なお一層の経営基盤の強化充実を図っていく所存であります。なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日配当金の総額(千円)１株当たり配当金(円)2026年５月28日定時株主総会決議（予定）60,5985
出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。連続増配・非減配の期数は、直近5期の決算データ(1株配当の実績・分割調整済み)から数えています。
株主優待
有価証券報告書の「株主に対する特典」をAIが要約保有株数に応じて歌舞伎座の1・2階席の観劇券を贈呈します。権利確定日は2月末日と8月31日です。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 150株以上450株未満 | 年1枚 |
| 450株以上750株未満 | 年3枚 |
| 750株以上1,000株未満 | 半年3枚 |
| 1,000株以上1,500株未満 | 半年4枚 |
| 1,500株以上2,000株未満 | 半年6枚 |
すべての条件を見る(ほか3件)
| 2,000株以上3,000株未満 | 半年8枚 |
| 3,000株以上5,000株未満 | 半年12枚 |
| 5,000株以上 | 半年18枚 |
有価証券報告書の原文
150 株以上450 株未満１・２階席年 １枚450 株以上750 株未満〃年 ３枚750 株以上1,000 株未満〃半年３枚1,000 株以上1,500 株未満〃半年４枚1,500 株以上2,000 株未満〃半年６枚2,000 株以上3,000 株未満〃半年８枚3,000 株以上5,000 株未満〃半年12枚5,000 株以上 〃半年18枚 権利確定日および優待期間権利確定日優 待 期 間２月末日 ６月興行～11月興行分８月31日 12月興行～翌年５月興行分 会社指定日の内から「日・ステージ・席」を株主に予約して頂きます。
出典:有価証券報告書(2026年5月26日提出・EDINET)。要約はAIが原文から自動で作成したもので、誤りを含む場合があります。優待の内容は変わることがあるため、最新の情報は会社の発表でご確認ください。
みんなの目標利回りは、旧「配当ゴー」アプリの登録(2026年6月17日まで)と配当ゴーでの登録を合わせて匿名で集計したものです(合計5人以上の銘柄のみ表示)。「直近30日」は2026年5月19日〜2026年6月17日です。株価・予想配当・業績はJ-Quants(日本取引所グループ)のデータをもとに計算しています。銘柄名・業種・決算月は金融庁のEDINETコードリストとJ-Quantsの銘柄情報によります。権利確定月は決算月から推定しています。